出版社保安人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1工作內容：乙方擔任甲方出版社保安人員，負責甲方出版社的日常安保工作。1.2工作地點：甲方出版社所在地。1.3工作時間：按照甲方出版社規定的作息時間執行，乙方應遵守甲方出版社的考勤制度。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方。第三條工資待遇3.2乙方工資發放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況導致乙方無法繳納社會保險費，乙方應承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方出版社的規章制度，服從甲方的管理和調度。6.2乙方應保守甲方出版社的商業秘密，不得泄露甲方出版社的內部信息。6.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。第七條合同終止和解除7.1本勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自然終止。7.2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.4乙方違反本勞動合同的規定，甲方有權解除勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本勞動合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.勞動爭議調解申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方規定的工作內容和工作時間提供勞動。5.乙方泄露甲方出版社的商業秘密或內部信息。6.乙方未遵守國家法律法規，從事違法違紀活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規。2.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同規定的行為。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，或向相關部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方出版社商業秘密或內部信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.問題：乙方違反國家法律法規，從事違法違紀活動。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并向相關部門舉報乙方的違法違紀行為。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護。2.甲方按時足額支付乙方工資。3.