———富士康的辭職報告范文“熱帶梨”投稿了17篇富士康的辭職報告范文，這里我給大家共享一些富士康的辭職報告范文，方便大家學習。篇1：富士康辭職報告文1尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次緊要變化――從一個學生到社會人的變化。在過去的半年里，公司予以了我良好的學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，加添了本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了本身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能予以充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮辭職人簽名：日期文2尊敬的_______領導：經過深思熟慮，我還是決議要遞上這一份申請，決議要辭去在公司所擔負的職位并離開公司。申請的遞交，并不是一時間的心血來潮，而是自xx年x月調離原單位，擔負倉儲課課長一職后的沉淀，思考，規劃之后才做出的決議。人還未走，卻已感慨萬千。回想xx年還是個懵懂的少年，抱著對將來美好的憧憬，走進了富士康鎂合金。感謝起初研磨的課長xxx，臺干xxx，在最艱苦的日子里，不絕的給我們打氣，不絕的給我們理想，使本身一步一步，扎堅固結實實從最底層的作業員成長為公司的管理干部。感謝一起青澀過的xxx，xxx，xx等等同仁，在奮斗的日子里，能夠相互幫忙，共同成長。感謝那些已經有些記不起名字的，一起在流水在線埋頭苦干的伙伴們，雖已人各一方，杳無音訊，但是在激情燃燒的青春歲月里，曾經一起開懷痛飲，一起抱頭傷感，心中永久有你們的身影。十來年的風風雨雨，更加要感謝公司為我遮風擋雨，要感謝公司為我供應的平臺，能夠讓本身在富士康里，不絕的學習，增補知識，從一名中專生進步為一名高校生。為后續離開公司創業，積累了豐富的管理理論與實際管理經驗。現實是狠毒的，生活是無情的。而立之年的我，家庭的壓力也越來越大，特別是第二個孩子降生以后，每月的收入是相形見拙。前兩年還可以有績效獎金增補一下，現在已對此完全無望了。假如現在還不趁著小孩比較小，本身精力還充分，可以出去拼博一把，今生可能就真的在富士康等著退休了。離開富士康后的一年，收入確定是比不上在公司穩定，但將來的發展是不行限量的。因此提出了此份協商解除合同的申請。希望能得到一點彌補，同時能夠拿到昆山社保局的失業金，能夠在離開公司沒有經濟收入的艱苦日子里，給我的家庭雪中送碳，支持我渡過創業最艱難的新生期。做人要慎始善終，不管公司最終是否接受本人的申請，本人的工作還是一如既往的會努力。最終祝福公司早日實現利潤騰飛，祝福各位長官，身體健康，幸福安康!以上，懇請批準回復。感謝!此致敬禮辭職人：xx年x月x日文3尊敬的各位領導：經過深思熟慮，我決議辭去在富士康公司所擔負的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決議。我也信任您肯定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情連續工作下去。人還未走，卻已感慨萬千。僅僅是為了這曾經工作過的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在此的點點滴滴，才驀地發現時間過的真快，轉瞬間已經半年多了。在這半年多里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人辦事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的培養、關懷、鼓舞、支持、幫忙和照料!我特別重視在此公司半年多的工作經過，也很榮幸本身曾是公司的一員，我深信我的這段經過，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我供應了這樣的工作機會表示由衷的感謝。我決議離開工作了半年多的公司，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，肯定會更好的工作下去，我信任我會做到的，連續不絕的努力下去，信任每一人都會有一個美好的將來。曾經我始終在不絕的努力，今后我也將會連續不絕的努力下去!申請人：申請日期：責任編輯：琪篇2：富士康辭職報告富士康辭職報告范文一：尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自x年x月x日進入xxx股份有限公司，x年x月x日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次緊要變化——從一個學生到社會人的變化。在過去的半年里，公司予以了我良好的學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，加添了本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了本身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能予以充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!yjbys20xx年xx月xx日富士康辭職報告范文二：尊敬的上級部門：您好!我是這次假期來富士康企業的實習生，從龍華到觀瀾，從起初的入職到現在的辭職，如水的時間匆忙流走，一去不回。期間從職前教育培訓到漸漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人辦事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了本身的影子。但是這影子特別的迫切跟隨，需要妥當處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。或許還不足時間讓我融入富士康企業潮流，認得富士康企業文化，理解富士康企業規范，樹立富士康企業理念，但是富士康特有的文化必定讓我學無止境。信任富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，信任富士康這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關懷。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!最終希望上級部門批準我的請辭!致此敬禮!實習生：yjbys20xx年xx月xx日篇3：富士康職員辭職報告富士康職員辭職報告—辭職報告敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自3月14日進入富士康，到現在接近快一年的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了本身從一個學生到社會人的變化。公司的過的這段時間，利用公司予以良好學習和磨練時間，學習了一些新的東西來充實了本身，并加添本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司這段時間的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過這陣的思考，我覺得離我所努力探求的目標越來越遠。人假如沒有努力探求，他的.生活很乏味，信任公司領導會予以諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。此致敬禮日期：月8日篇4：富士康辭職報告怎么寫各位領導你們好：吾本無業游民，忽聞貴集團漲薪加資。底薪兩千，隨即快馬加鞭趕往貴處!即于今年九月七號，入駐集團!誰料想天黑路滑，集團多而雜。人心險惡之處簡直無處不在，亦是集團新人不在漲薪加資之列。而今外傳言，集團成員漲薪加資者高達八成有余，而事實不問可知，以往試用期僅兩月不足，而現在高達六月之多。又聞言明年集團搬離，遷移過后，薪資于本地規定而定。新人漲薪加資則是子虛烏有!由此可見貴公司心思之險惡，行事之垃圾!遠低于外面之評論!貴集團雖如此，然吾既來之，則安之。來此集團，工作亦是無聊之極，每日則是外觀、測試、查找不良品質及周旋于各領導之間!每日工作唯有打雜二字，吾每月銀兩竟是底薪、加班相加之結果。然則每月薪資竟一千五不足!汗顏!吾何嘗不想多整幾兩紋銀，上對得起天，下對的起地，中心對得起空氣!可嘆、又可悲!失去了時間，揮霍了青春，延誤了大好年華。愧對家中父母，做人尊嚴消失殆盡。然何以堂堂風華正茂青年楊某人壓抑之至，努力堅持至今。唯一原因在于傳說中集團新人期盼的漲薪加資之事而已。乃悟名言：小鳥飛不過滄海是以為小鳥沒有飛過滄海的勇氣，現在才發現不是小鳥飛不過去，而是滄海的那一頭，小鳥早已沒有了等待!故此!楊某決議離開貴處，尋求光明之路!努力探求歡樂生活，過豐富多彩人生!各位領導不用惋惜吾這人才!即便挽留，吾也決議離開!故此望領導予以最快的批準，以備楊某離開此處。篇5：富士康辭職報告尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入x股份有限公司，年月日調入x部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次緊要變化——從一個學生到社會人的變化。在過去的半年里，公司予以了我良好的學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，加添了本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了本身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能予以充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮申請人：x月x日富士康辭職報告【二】尊敬的上級部門：您好!我是這次假期來富士康企業的實習生x，從龍華到觀瀾，從起初的入職到現在的辭職，如水的時間匆忙流走，一去不回。期間從職前教育培訓到漸漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人辦事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了本身的影子。但是這影子特別的迫切跟隨，需要妥當處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。或許還不足時間讓我融入富士康企業潮流，認得富士康企業文化，理解富士康企業規范，樹立富士康企業理念，但是富士康特有的文化必定讓我學無止境。信任富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，信任富士康這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關懷。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!最終希望上級部門批準我的請辭!此致敬禮申請人：20x月x日篇6：富士康員工辭職報告尊敬的黃科長：您好!鑒于我個人的家庭和本領等原因的考慮，我已決議辭去在富士康的現有工作以迎接新的挑戰。我于4月同富士康簽訂勞動合同至今已1年有余，在此期間我得到了主管和同事們的大力支持和幫忙，也感受到了揚信對我個人的無微不至的關懷，對此我表示真摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不方便表示深深的歉意。在富士康的這段工作經過作為我的社會體驗將是我永生難忘的，感謝富士康給了我這次工作的機會。我希望能在1月10日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按平常一樣盡力將本身的工作做好。祝富士康的事業蒸蒸日上!此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日篇7：富士康員工辭職報告尊敬的公司領導：吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對的起國家，下對的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯。兩年內承蒙各位眷顧教導，此份情意不敢忘……人生活著，雖不妄談建功立業報效國家，亦要對的起本身，照料起家庭。看今日之薪水，思日后之發展。常自問：青春已逝時不我待，若不及時離去，待數十年后，房子、車子、票子又當從何說起？且數十年如一日，日出而作，日落而息，反反復復，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。以上種.種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日篇8：富士康公司員工個人辭職報告尊敬的各位領導：經過深思熟慮，我決議辭去在富士康公司所擔負的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決議。我也信任您肯定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情連續工作下去。人還未走，卻已感慨萬千。僅僅是為了這曾經工作過的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在此的點點滴滴，才驀地發現時間過的真快，轉瞬間已經半年多了。在這半年多里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人辦事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的培養、關懷、鼓舞、支持、幫忙和照料!我特別重視在此公司半年多的工作經過，也很榮幸本身曾是公司的一員，我深信我的這段經過，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我供應了這樣的工作機會表示由衷的感謝。我決議離開工作了半年多的公司，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，肯定會更好的工作下去，我信任我會做到的，連續不絕的努力下去，信任每一人都會有一個美好的將來。曾經我始終在不絕的努力，今后我也將會連續不絕的努力下去!申請人：XX申請日期:20xx年X月X日篇9：富士康公司員工個人辭職報告尊敬的公司領導:您好，打攪，這應當是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面溝通。并借此向您提出辭職。不行不承認，富士康公司是一個發展潛力很大的公司。假如非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及努力探求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了本身；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在本身的付出沒有得到認可的時候。離開富士康，或許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的波折，但我不覺缺憾，我便樂意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力氣，便覺我的生命有心義。而富士康多而雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在富士康的時間越長，對富士康的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決議向公司提出辭職。并感謝富士康供應給我的這個為企業效力的機會和發揮個人本領的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經是富士康的員工而自負過。最終，誠懇地說聲：對不起!也由衷地祝福富士康力挫群芳，永往直前!此致敬禮辭職人：xxx20xx年xx月xx日篇10：富士康員工的辭職報告尊敬的領導您好!嘗盡酸/甜/苦/辣/咸五味，才略品出人生百味；只有不段往前奔馳/學習，才略在這發展快速的社會不被淘汰；在艱難的道路跑出本身輝煌歷程豐碑，我從10月份進富士康，到現在1月有4個月的工作時間，在這些日子以來我發現本身好渺小，和大家一起高興/拼搏/一起度過一道又一個的困難，在我心中留下了深深的思戀!可是“天下沒有不散的筵席”啊!每個人都有本身的理想而奮斗，春節將到，每個人都有一顆赤子之心與家人團聚!“春”萬物之清醒；千里冰峰化為百里飄香；百燕歸來魚兒喜水，好一幅欣欣向榮的景象!您會問我在新的一年會做什么呢？我會輕輕的告知您：“在和家人團聚之后，就要去學習做準備工作，有知識才略創造奇跡；有知識才略創造無限財富，”所以我提起沉重的筆，一顆碎裂的心在潔白紙張上留下我心聲的字跡。一個躲在不起眼角落的人；一個沒有文化的人；一個富士康小小普工的人，交上這份沒有寫作水平的辭職報告，希望各位領導能同意我小小的心愿～～～在這恭賀：新年歡樂。萬事如意此致敬禮!申請人：辭職報告9月25日篇11：精選關于富士康個人辭職報告參考尊敬的上級部門：您好!我是這次假期來富士康企業的實習生XXX，從龍華到觀瀾，從起初的入職到現在的辭職，如水的時間匆忙流走，一去不回。期間從職前教育培訓到漸漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人辦事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了本身的影子。但是這影子特別的迫切跟隨，需要妥當處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。或許還不足時間讓我融入富士康企業潮流，認得富士康企業文化，理解富士康企業規范，樹立富士康企業理念，但是富士康特有的文化必定讓我學無止境。信任富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與，信任富士康這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關懷。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!最終希望上級部門批準我的請辭!此致敬禮辭職人簽名：日期篇12：富士康員工另類的辭職報告兩年內承蒙各位眷顧教導，此份情意不敢忘……人生活著，雖不妄談建功立業報效國家，亦要對的起本身，照料起家庭。看今日之薪水，思日后之發展，常自問：青春已逝時不我待，若不及時離去，待數十年后，房子、車子、票子又當從何說起？且數十年如一日，日出而作，日落而息，反反復復，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……此致敬禮！篇13：關于富士康辭職報告100字左右【參考篇】尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自3月14日進入富士康，到現在接近快一年的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了本身從一個學生到社會人的變化。公司的過的這段時間，利用公司予以良好學習和磨練時間，學習了一些新的東西來充實了本身，并加添本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司這段時間的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過這陣的思考，我覺得離我所努力探求的目標越來越遠。人假如沒有努力探求，他的生活很乏味，信任公司領導會予以諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。此致敬禮篇14：富士康員工個人工作辭職報告__富士康員工辭職報告1__尊敬的上級部門：您好!我是這次假期來富士康企業的實習生，從龍華到觀瀾，從起初的入職到現在的辭職，如水的時間匆忙流走，一去不回。期間從職前教育培訓到漸漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人辦事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了本身的影子。但是這影子特別的迫切跟隨，需要妥當處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。或許還不足時間讓我融入富士康企業潮流，認得富士康企業文化，理解富士康企業規范，樹立富士康企業理念，但是富士康特有的文化必定讓我學無止境。信任富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，信任富士康這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關懷。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!最終希望上級部門批準我的請辭!致此敬禮!實習生：______20____.__.____富士康員工辭職報告2__尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我__年__月__日進入______股份有限公司，__年__月__日調入____部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次緊要變化——從一個學生到社會人的變化。在過去的半年里，公司予以了我良好的學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，加添了本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了本身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能予以充分的`諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!申請人：______20____.__.____富士康員工辭職報告3__尊敬的領導：首先，我向各位領導提出辭職的懇求表示深深的歉意。從____年____月份到__________鄉政府工作以來，至今已____年多時間，在這______年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出高校校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素養較強的機關工作人員。在鄉政府工作的________年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱誠幫忙，度過了一段愉快、充實的時間。______年多以來，由于本身所學專業的局限性，我在工作中深深感到本身相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺本身在工作上始終處于一個比較被動的局面，而作為我自身來講，我始終不干平凡，本身創業做本身喜愛的事業始終是我的理想。時間荏苒，歲月如梭。轉瞬之間，我已經到了而立之年。在這個緊要的人生轉變點，驀地從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告知我已不能再走彎路。經過屢次的思考之后，我決議調整一下本身目前的狀態。工作靠領導的支持，靠大家的力氣，我才略在__________鄉政府工作這么多年。同時由于本身的素養還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不應做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特別是因工作，本身不注意方法而批判過不應批判的同志，再此向同志說聲對不起，請諒解。經過近段時間的考慮，我決議辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經供應給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我歡樂的工作和學習的時間。在各位領導的關懷和同事們的引導幫忙下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示由衷的感謝。最終，我為我的辭職給單位帶來的諸多不方便深感歉仄，并請各位領導諒解我的境況，再一次致謝。希望批準我的辭請，我由衷感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!此致敬禮!辭職人：______20____年__月__日__富士康員工辭職報告4__尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。我自__年__月__日進入______股份有限公司，__年__月__日調入____部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次緊要變化——從一個學生到社會人的變化。在過去的半年里，公司予以了我良好的學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，加添了本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，經受本領不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了本身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能予以充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準。祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!__富士康員工辭職報告5__尊敬的公司領導:您好，打攪，這應當是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面溝通。并借此向您提出辭職。不行不承認，富士康公司是一個發展潛力很大的公司。假如非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及努力探求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了本身；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在本身的付出沒有得到認可的時候。離開富士康，或許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的波折，但我不覺缺憾，我便樂意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力氣，便覺我的生命有心義。而富士康多而雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在富士康的時間越長，對富士康的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決議向公司提出辭職。并感謝富士康供應給我的這個為企業效力的機會和發揮個人本領的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經是富士康的員工而自負過。最終，誠懇地說聲：對不起!也由衷地祝福富士康力挫群芳，永往直前!此致敬禮，順頌商祺。辭職人：______20____年____月____日篇15：富士康公司員工的辭職報告咋寫尊敬的黃科長：您好!鑒于我個人的家庭和本領等原因的考慮，我已決議辭去在富士康的現有工作以迎接新的挑戰。我于4月同富士康簽訂勞動合同至今已1年有余，在此期間我得到了主管和同事們的大力支持和幫忙，也感受到了揚信對我個人的無微不至的關懷，對此我表示真摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不方便表示深深的歉意。在富士康的這段工作經過作為我的社會體驗將是我永生難忘的，感謝富士康給了我這次工作的機會。我希望能在1月10日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按平常一樣盡力將本身的工作做好。祝富士康的事業蒸蒸!篇16：富士康年終總結時間飛逝，來富士康小件制造處金加廠已經半年了，在這里深受上級領導的培養，并通過本身的努力現擔負夾位組長一職。只要負責CNC3夾的生產工作，在各級領導的率領下，我們小件廠的啟動工作有序開展，機器設備不絕加添，人員也不絕的增補。通過培訓、核實，現已較為穩定。品質和產能我們也實現了規定的標準。在這期間我學到了很多知識，積累了很多經驗，每天生產任務都能保質保量完成，并得到上級領導的認可。現將20xx年的工作總結如下：一：人員管理1、在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余80%都是新員工。對這些員工按公司政策進行培訓，教育員工遵守廠規廠紀，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩定。來小件廠車間變動很大，也經過了組織結構和人員的調整，員工的情緒波動大、心態不穩定。在這種情況下，我及時發現員工的思想問題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒有發生一起違法、違紀事件。2、對于我車間使用油基切削液進行加工，地面油污重，工作環境艱苦。我盡量為員工著想，通過解決具體環境問題來解決實際思想問題。改善作業手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著環境的的漸漸改善及車間的美化工作開展，員工心態不穩定的問題就迎刃而解。3、在員工中堅持開展針對性的教育，向員工講形式，講任務，提要求。使員工認清形勢、明確工作方向，調動員工的工作樂觀性，為全年的工作任務完成打下了良好的基礎。同時本身在工作上始終嚴格的要求本身，并要求全部線長以身作則，給員工做好楷模。從而帶動了員工工作激情，提升了團隊的士氣和戰斗力。二：生產管理1、在生產力上加強了生產管理，給員工訂立了認真的生產操作規章制度。在制度的管束下，在品管和相關技術單位的搭配下，定時保質保量的完成了上級領導下達的生產任務。2、生產過程中對品質進行了嚴格監控，要求物流人員對收發料不良的管控，并幫助品管做好產品的檢查工作，確保生產出來的產品是良品。真正做到“不接受”“不制造”“不流出”不良品的`三不原則。3、定時對員工進行了教育訓練，讓員工在專業技能上不絕的提升、加強了品質觀念，在工作中實現了“又好又快”的效果。三：安全管理1、依照“安全第一、防備為主”的方針，做好了員工的安全培訓工作，讓員工明白了安全的緊要性，加強了員工的安全意識。2、全年安全生產，無一工傷事故發生，設備方面也無重點撞擊事件發生。四：稽核和“8S”管理1、稽核方面，全年稽核損失較為平穩，沒有被相應的稽核單位稽查到重點問題后以聯絡單的方式發送至事業群給單位抹黑。2、“8S”管理，全年加大車間“8S”工作的推行，并自動幫助幫助組做好了車間“8S”工作。也給全部員工做了“8S”培訓，從而促進了“8S”工作的開展。通過對全年的工作總結，發現自身還存在很多的不足，在管理本領和自身素養都還需要進一步提升。將在20xx年的工作中連續學習和落實公司的規章制度，全面強化管理，加強自身建設，樂觀為員工起好模范帶頭作用。篇17：富士康年終總結因對foxconn核心價值“愛心、信心、決心”和企業文化“融合、責任、進步”的認同，為跟隨“執行力大帥”、集團總裁郭臺