房產中介員工合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家規定和甲方制度執行。3.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方制度和相關法律法規執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環境和工作條件。5.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育，乙方應積極參加。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，保守甲方的商業秘密、客戶資料等機密信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明8.保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作業績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，視為違約。4.乙方未提前書面通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約金：違反合同約定應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.乙方工作進度緩慢：提供培訓支持，設定合理工作計劃，加強溝通與協作。3.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段保護公司權益。4.乙方未提前通知解除合同：按違約處理，要求乙方支付違約金。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，確保員工權益。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，加強內部管理，避免類似問題再次發生。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。