事業單位的合同工2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方作為甲方合同工的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期滿前連續__個月未能完成甲方規定的工作任務，甲方有權提前終止本合同。1.3若乙方因故需要提前終止本合同，應提前__天書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規定執行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，并按乙方實際工作時間計算加班工資。4.3甲方應保障乙方的休息權利，嚴格執行國家和地方的勞動休息制度。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后__年內，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業秘密、技術秘密和其他秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因犯罪被判刑；（5）法律、法規規定的其他情形。6.2乙方提前終止本合同的，應書面通知甲方，并按甲方規定辦理相關手續。6.3本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方保密協議6.社會保險繳納證明7.工資發放證明8.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或重大過失導致甲方遭受經濟損失。3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方因犯罪被判刑：乙方在合同期內因犯罪行為被判刑。5.法律、法規規定的其他情形：包括但不限于乙方違反國家法律法規、合同約定等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇主的單位。2.乙方：指合同中作為雇員的個人。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工作內容：指乙方在甲方的工作職責和任務。5.勞動報酬：指乙方因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動條件。7.保密條款：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露或披露甲方的商業秘密、技術秘密和其他秘密。8.違約行為：指乙方違反合同約定或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行崗前培訓，提供工作指導，安排經驗豐富的同事進行幫帶。2.乙方工作態度不積極：加強思想教育，完善激勵機制，及時溝通解決問題。3.甲方未能按時支付工資：加強財務管理，確保工資按時足額發放。4.乙方提出解除合同：按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，確保雙方權益。5.發生勞動