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文檔簡介

抽煙行為整改的悔過書合同編號:__________鑒于甲方為維護公司內部員工的健康生活環境,提高員工的工作效率,根據我國《合同法》、《侵權責任法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方經充分協商,達成如下協議:一、乙方應當遵守甲方的規章制度,包括但不限于公司的保密制度、考勤制度、獎懲制度等。1.不得在公司內抽煙,包括辦公室、會議室、走廊、樓梯間等公共場所;2.不得在公司周邊一定范圍內抽煙,具體范圍由甲方另行規定;3.不得在上班時間抽煙,如有需要,應向上級領導申請,并在規定時間內完成;4.不得攜帶火種進入公司,以免引發火災;1.對乙方進行告誡,要求乙方改正抽煙行為;2.對乙方進行罰款,具體金額由甲方根據實際情況確定;3.對乙方進行停職處理,直至乙方整改完畢;4.甲方認為必要時,可解除與乙方的勞動合同。四、乙方同意甲方在必要時向乙方提供戒煙咨詢和幫助,以幫助乙方盡快戒煙。五、本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年。除非一方提前解除本協議,否則本協議到期后自動續約______年。六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。雙方簽字后,本協議具有法律效力。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.戒煙咨詢和幫助資料4.罰款標準說明5.勞動合同二、違約行為及認定:1.在公司內抽煙:包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯間等公共場所。2.在公司周邊一定范圍內抽煙:具體范圍由甲方另行規定。4.攜帶火種進入公司:以免引發火災。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同所述的公司。2.乙方:指簽訂合同的員工。3.合同法:指中華人民共和國合同法。4.侵權責任法:指中華人民共和國侵權責任法。5.勞動合同:指甲方與乙方簽訂的勞動協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方違反抽煙規定:甲方應進行告誡,要求乙方改正抽煙行為,并可根據情況采取罰款、停職處理或解除勞動合同等措施。2.乙方提出戒煙需求:甲方應提供戒煙咨詢和幫助,協助乙方盡快戒煙。3.雙方發生爭議:雙方應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景:1.甲方為維護公司內部員工的健康生活環境。2.甲方提高員工的工作效率。3.乙方有抽煙行為,并同意按照甲方

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