人力資源解決方案合同合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方為專業提供人力資源解決方案的服務機構，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方提供人力資源解決方案的相關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供全方位的人力資源解決方案，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規的要求，并按照甲方的要求進行服務的具體實施。二、服務期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續約____年。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源解決方案服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式，于合同生效后____個工作日內支付乙方服務費用的一半，作為預付款。3.3甲方應按照本合同約定的付款方式，于服務實施期間每季度末支付乙方服務費用的另一半。四、付款方式4.1甲方應通過銀行轉賬的方式支付乙方服務費用。4.2甲方支付乙方服務費用時，應注明“人力資源解決方案合同服務費用”。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金計算方式為：逾期金額的千分之五。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源解決方案合同2.乙方服務方案詳細說明3.甲方需求說明書4.服務費用明細表5.付款憑證6.乙方服務進度報告7.合同履行情況記錄8.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用：根據合同第3.2條和第3.3條的約定，若甲方未按時支付服務費用，則構成違約。2.乙方未按約定時間提供服務：根據合同第2.2條的約定，若乙方未按約定時間提供服務，則構成違約。3.乙方服務未達到約定標準：若乙方提供的服務未達到合同約定的標準，則構成違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務：包括但不限于信息披露、配合協助等義務，若任何一方未履行，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源解決方案：指乙方為甲方提供的包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務的總稱。2.合同履行：指雙方按照合同約定，完成各自義務的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.合同解除：指合同雙方或者一方根據合同約定或者法律規定，終止合同效力的行為。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式進行解決的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催收應付款項。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方法律責任的權利。2.乙方未按約定時間提供服務：乙方應盡快完成服務，如因特殊情況導致無法按時完成，應提前與甲方溝通，尋求延期或調整服務內容。3.乙方服務未達到約定標準：乙方應及時整改，并承擔未達標部分的服務費用。如乙方多次整改仍未能達到約定標準，甲方有權解除合同。4.信息披露與配合協助：雙方應主動履行信息披露與配合協助義務，確保合同順利履行。如一方未履行，另一方有權要求履行，必要時可依法保留追究法律責任的權利。五、所有應用場景：1.甲方為招聘員工，委托乙方進行人員招聘服務。2.甲方為新員工提供培訓，委托乙方