勞動合同中止協(xié)議的續(xù)簽主體合同編號：__________勞動合同中止協(xié)議的續(xù)簽主體甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同中止期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，中止期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2中止期間，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇，具體標準如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎金、津貼及其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）不得以甲方的名義從事任何營利性活動；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（4）協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。二、合同續(xù)簽條件2.1雙方同意在合同中止期限屆滿前__________個月，共同協(xié)商確定是否續(xù)簽本合同。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否同意續(xù)簽本合同。2.3乙方同意在合同中止期限屆滿前__________個月，向甲方提交書面續(xù)簽申請。2.4如果甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在本協(xié)議到期前__________個月內(nèi)，簽訂新的勞動合同。三、合同終止3.1本協(xié)議中止期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。3.2甲乙雙方同意，本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.3本協(xié)議終止后，乙方不得以任何理由要求甲方承擔原合同約定的責任。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標準按照原合同的約定執(zhí)行。4.2違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.雙方簽字蓋章的合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼及其他福利待遇。2.乙方未按約定履行工作職責，包括但不限于遵守甲方規(guī)章制度、協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。5.雙方未按約定時間簽訂新的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.中止協(xié)議：勞動合同在一定期限內(nèi)暫時停止履行的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動者的補償金。4.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇支付問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇時，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付欠薪。如甲方仍未支付，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責履行問題：乙方未按約定履行工作職責時，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核、警告直至解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息時，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.未簽訂新合同：雙方在中止協(xié)議到期后未簽訂新合同，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定是否繼續(xù)聘用乙方。如甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)盡快簽訂新的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致中止勞動合同。2.中止勞動合同期間，用人單位應(yīng)支付勞動者基本工資和福利待遇。3.中止勞動合同期間，勞動者應(yīng)遵守用人單位規(guī)章制度，協(xié)助完成相關(guān)工作。4.中止勞動合同到期后，用人單位與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同。5.勞動者在合同中止期間違反保密協(xié)議