實習生到底用不用簽勞動合同(2024版)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條乙方的崗位、職責1.1乙方擔任甲方公司的實習生，主要負責（具體工作內容）等相關工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方在實習期間，甲方按照乙方實際工作時間支付實習工資，實習工資為（具體金額）元/月。2.2乙方如因個人原因提前解除或終止實習協議的，甲方有權扣除乙方尚未支付的實習工資。第三條實習期限3.1本實習協議自雙方簽訂之日起生效，實習期限為（具體時間）個月。3.2乙方如提前解除或終止實習協議的，應提前（具體天數）天書面通知甲方。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方在實習期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本協議。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.實習生簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方身份證復印件

4.實習計劃書

5.保密協議

6.工資支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除或終止實習協議，未提前書面通知甲方，認定違約。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，認定違約。

3.乙方在實習期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，認定違約。

4.甲方未按約定支付乙方實習工資，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.實習生：指在企業、機關、團體、事業單位等用人單位實習的學生。

4.實習工資：指實習生在實習期間，用人單位支付的報酬。

5.保密義務：指實習生在實習期間對用人單位的商業秘密、技術秘密等敏感信息承擔的保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在實習期間因個人原因提前解除或終止實習協議。

解決辦法：乙方應提前（具體天數）天書面通知甲方，否則甲方有權扣除乙方尚未支付的實習工資。

2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。

3.問題：甲方未按約定支付乙方實習工資。

解決辦法：甲方應按照乙方實際工作時間支付實習工資，否則乙方有權要求甲方支付。五、所有應用場景：

1.企業招聘實習生，明確雙方權利義務。

2.學生實習，了解實習單