教師聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______出生年月：_________

專業：________________________職稱：____________

一、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘任乙方在___________（崗位）工作。

（二）乙方應按崗位職責自覺完成工作任務，按時完成工作計劃，提高工作質量，確保安全，圓滿完成各項工作任務。

二、聘用期限

甲方自____年___月___日至___年___月___日為乙方聘用期限。

三、工資待遇及社會保險

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______元（人民幣）。

（二）社會保險按社會保險有關規定執行。甲方負責乙方正常的工資發放和繳納正常的保險金。

四、聘用合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方（國家有特別規定的除外）：

1.嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

2.故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

3.嚴重違反教師職業道德規范，給教育教學工作造成嚴重后果的；

4.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

5.有違法行為，經查證確與事實相符的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2.連續兩年考核不合格的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

上述規定的解除合同情形，如果乙方行使通知義務時沒有證據證明的，可能要承擔舉證不能的法律后果。因為聘用合同一經依法簽訂即具有法律效力，一旦發生糾紛，很難取證。因此，一旦發生合同解除的情況，乙方應保存證據以備日后可能發生的爭議處理。證據可以是書面的解除通知、錄音錄像、證人證言等。如果雙方對解除合同的決定確實經過了慎重考慮，也可以保留一些證據作為情勢變更的依據。當然，如果雙方都是為了維護各自的利益而故意偽造證據、惡意解除合同的除外。

五、違約責任及處理辦法：合同一經簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同中的各項條款，任何一方無故擅自違反合同條款，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的經濟損失。六、其他：本合同如有未盡事宜，須經雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，補充規定與本合同條款有抵觸的，以補充規定為準。本合同一式三份（甲方持兩份、學校存檔一份），自雙方簽章之日起生效。甲乙雙方約定的其他事項：____________________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________教師聘用合同范本注意事項：一、要明確崗位及職責要求崗位要明確到具體的職位和職位上的工作內容。職責要求要明確工作質量標準、工作數量標準、工作完成期限標準以及該崗位從事該項工作的資格要求等。二、要約定試用期試用期的約定應當在聘用合同中明確。試用期包括在聘用合同期內。試用期是檢驗應聘者是否適合該崗位的一個最短的試用期限。三、要約定待遇試用期工資要明確具體數目、具體數目計算方法、支付時間及支付辦法等。待遇要明確具體數目及計算方法等。四、要約定解聘辭聘的情形和程序解聘辭聘情形和程序應在合同中明確。五、要約定違約責任及處理辦法違約責任及處理辦法應在合同中明確。六、要約定其他事項如服務期、保守商業秘密事項等。七、要由雙方簽字并注明日期八、聘用合同書應一式三份一份由學校存查，一份由教師存查，一份由勞動部門辦理保險用。九、聘用合同的簽訂必須符合國家法律所