第4頁共4頁女工委主任工作責任制度范文（一）職責1、女工委具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、____、監督、考核工作。2、負責公司計劃生育管理與服務工作。3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；____本公司已婚育齡婦女參加計生辦____的孕、環情檢測和健康查體工作。10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。（二）職權1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況，有權檢查督促和處罰。5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。7、有組____工培訓學習和會議宣傳教育的權力。8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。（三）職責1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。（四）工作標準1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。11、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。女工委主任工作責任制度范文（二）（一）職責1、女工委具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、組織、監督、考核工作。2、負責公司計劃生育管理與服務工作。3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦組織的孕、環情檢測和健康查體工作。10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。（二）職權1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況，有權檢查督促和處罰。5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。7、有組織女工培訓學習和會議宣傳教育的權力。8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。（三）職責1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。（四）工作標準1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。11、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。女工委主任工作責任制度范文（三）（一）職務1、副部級，執行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要負責人，具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、組織、監督、考核工作。2、負責公司計劃生育管理與服務工作。3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦組織的孕、環情檢測和健康查體工作。10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。（二）職權1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況，有權檢查督促和處罰。5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。7、有組織女工培訓學習和會議宣傳教育的權力。8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。（三）職責1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。（四）工作標準1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。311、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。女工委主任工作責任制度范文（四）（一）職務1、副部級，執行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要負責人，具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、____、監督、考核工作。2、負責公司計劃生育管理與服務工作。3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；____本公司已婚育齡婦女參加計生辦____的孕、環情檢測和健康查體工作。10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。（二）職權1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況，有權檢查督促和處罰。5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。7、有組____工培訓學習和會議宣傳教育的權力。8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。（三）職責1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。（四）工作標準1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。311、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。女工委主任工作責任制度范文（五）各位領導、同志們，大家好。我叫____，____礦工會女工委主任。現就一年來自己在思想作風、業務管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。一、思想作風方面：1、在管理理念上。一是堅持安全是第一要務的理念；二是堅持創建優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；三是堅持創建和諧女工勞動關系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質；五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，為礦安全發展做出了應有的貢獻。2、在工作作風上。一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位運行安全；四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。二、業務工作方面：1、規范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有____個基層女工委，____個女工班組，女工入會率達到了____%。2、落實女工福利，維護女工權益。今年先后組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教，建設二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動____人次，受到了職工的好評。4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了____個優秀女工班組，____名優秀女工班組長，____名優秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。5、建設亮點窗口，優質服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服