博士后科研激勵與職業發展路徑合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（博士后研究員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家致力于科學研究和技術創新的企事業單位，乙方具有博士學位及相關科研能力，愿意加入甲方從事博士后研究工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就博士后科研激勵與職業發展路徑達成如下協議：第一條博士后研究任務1.1乙方作為甲方博士后研究員，需在博士后科研工作站進行科學研究工作，研究方向為：__________。1.3乙方應遵守甲方的科研管理規定，積極參與甲方的科研項目，協助甲方提高科研水平。第二條博士后研究員的待遇2.1甲方為乙方提供博士后研究期間的工資待遇，具體金額為：__________元/月。2.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方為乙方提供博士后研究期間的住房補貼，具體金額為：__________元/月。2.4甲方為乙方提供科研啟動經費，具體金額為：__________元。2.5乙方在博士后研究期間取得的科研成果，按照甲方的規定給予相應的獎勵。第三條博士后研究員的職責3.1乙方應認真履行博士后研究工作，保證科研成果的質量。3.2乙方應積極參加甲方的科研活動，協助甲方提高科研水平。3.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同期限內，如乙方因特殊原因需要提前解除合同，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可解除合同。4.2甲乙雙方同意，合同期限內，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。4.3合同期滿，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。第五條保密條款5.1乙方在博士后研究期間所涉及的科研成果、技術資料、商業秘密等，均屬于甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方在博士后研究期間發表的論文、專著等，應注明甲方為資助單位。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（博士后研究員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.博士后研究員個人簡歷2.博士后研究計劃書3.科研成果證明文件4.社會保險繳納證明5.住房補貼發放證明6.科研啟動經費使用計劃7.甲方規章制度8.乙方科研成果獎勵政策二、違約行為及認定：2.乙方未遵守甲方科研管理規定，導致科研項目進度延遲或質量問題。3.乙方未按約定時間提前向甲方提出解除合同申請。4.乙方泄露甲方商業秘密或技術資料給第三方。5.乙方未在出版物上注明甲方為資助單位。三、法律名詞及解釋：1.博士后研究員：指具有博士學位，在博士后科研工作站進行科學研究工作的人員。2.科研啟動經費：指甲方為支持博士后研究員開展科研工作，提供的初始經費。3.科研成果：指博士后研究員在研究期間取得的研究成果，包括論文、專利、專著等。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方退還已發放的科研啟動經費及住房補貼。2.問題：博士后研究員違反甲方規章制度。解決辦法：甲方可根據實際情況，對乙方進行警告、罰款或解除合同等處理。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可解除合同，并根據合同約定承擔相應責任。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密或技術資料。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為企