導購兼職招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方導購兼職人員的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、兼職崗位及職責1.1乙方擔任甲方的導購兼職人員，負責在甲方店鋪為客戶提供商品介紹、咨詢解答、引導購物等服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成兼職工作。二、兼職時間及報酬2.1乙方的兼職時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間根據甲方店鋪營業時間調整。2.2乙方兼職期間的報酬為每小時__________元人民幣，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方在兼職期間享受甲方規定的員工福利，包括但不限于員工折扣、年終獎等。三、兼職要求3.1乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作，有較強的團隊合作精神。3.2乙方應具備__________年齡以上，__________學歷以上，有相關導購經驗者優先。3.3乙方應遵守國家法律法規，具備良好的品行，無犯罪記錄。四、保密條款4.1乙方在兼職期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方提前__________天書面通知對方解除本合同。5.2乙方在兼職期間如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月，除非雙方另有約定。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________簽訂日期：__________1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的兼職培訓資料4.乙方同意保密協議的聲明5.合同解除和終止條件說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________第三方（培訓方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方導購兼職人員的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、兼職崗位及職責1.1乙方擔任甲方的導購兼職人員，負責在甲方店鋪為客戶提供商品介紹、咨詢解答、引導購物等服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成兼職工作。二、兼職時間及報酬2.1乙方的兼職時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間根據甲方店鋪營業時間調整。2.2乙方兼職期間的報酬為每小時__________元人民幣，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方在兼職期間享受甲方規定的員工福利，包括但不限于員工折扣、年終獎等。三、兼職要求3.1乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作，有較強的團隊合作精神。3.2乙方應具備__________年齡以上，__________學歷以上，有相關導購經驗者優先。3.3乙方應遵守國家法律法規，具備良好的品行，無犯罪記錄。四、培訓與第三方主體4.1乙方在兼職前應接受甲方和第三方共同提供的專業培訓，以提升乙方的業務能力和服務水平。4.2第三方作為培訓提供方，負責制定培訓課程、安排培訓師資，并對乙方的培訓效果負責。4.3甲方應支付乙方培訓期間的費用，包括但不限于培訓教材費、培訓講師費等。五、保密條款與甲方權益5.1乙方在兼職期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。5.3甲方有權根據需要隨時調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。六、違約及限制條款6.1乙方如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。6.2乙方在兼職期間，未經甲方許可，不得同時與其他競爭對手或甲方敵對勢力兼職或提供服務。6.3乙方在兼職期間，應服從甲方的管理，如乙方拒絕服從甲方管理，甲方有權解除合同。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方提前__________天書面通知對方解除本合同。7.2本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月，除非雙方另有約定。八、第三方介入的意義和目的8.1第三方作為專業培訓提供方，能夠提升乙方的業務能力和服務水平，從而提升甲方的銷售業績和客戶滿意度。8.2第三方介入能夠為乙方提供系統的培訓和指導，使乙方能夠更好地勝任導購工作。8.3第三方介入有助于規范乙方的行為，減少甲方的人力資源管理成本。九、甲方為主導的目的和意義9.1甲方作為招聘方，有權對乙方進行選拔和培訓，確保乙方能夠滿足甲方的業務需求。9.2甲方作為合同主體，有權對乙方的行為進行規范，保障甲方的合法權益。9.3甲方作為合同主體，有權對乙方的違約行為進行追究，維護甲方的利益。甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________第三方（培訓方）：__________簽訂日期：__________1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.甲方和第三方提供的兼職培訓資料4.乙方同意保密協議的聲明5.合同解除和終止條件說明6.第三方培訓服務協議以上合同內容充分體現了甲方權益主導的原則，通過與第三方合作，甲方能夠更好地選拔、培訓和管理兼職人員，確保乙方的業務能力和服務水平，從而提升甲方的銷售業績和客戶滿意度。同時，通過設置違約及限制條款，甲方能夠對乙方的行為進行規范，保障甲方的合法權益。第三方的主體介入，不僅為乙方提供了專業的培訓和指導，也為甲方的人力資源管理提供了有力支持。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________第三方（技術支持方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方導購兼職人員的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、兼職崗位及職責1.1乙方擔任甲方的導購兼職人員，負責在甲方店鋪為客戶提供商品介紹、咨詢解答、引導購物等服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成兼職工作。二、兼職時間及報酬2.1乙方的兼職時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間根據甲方店鋪營業時間調整。2.2乙方兼職期間的報酬為每小時__________元人民幣，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方在兼職期間享受甲方規定的員工福利，包括但不限于員工折扣、年終獎等。三、兼職要求3.1乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作，有較強的團隊合作精神。3.2乙方應具備__________年齡以上，__________學歷以上，有相關導購經驗者優先。3.3乙方應遵守國家法律法規，具備良好的品行，無犯罪記錄。四、技術支持與第三方主體4.1乙方在兼職前應接受甲方和第三方共同提供技術支持，以提升乙方的業務能力和服務水平。4.2第三方作為技術支持提供方，負責提供技術培訓、指導，并對乙方的技術支持效果負責。4.3甲方應支付乙方技術支持期間的費用，包括但不限于技術培訓費、技術指導費等。五、保密條款與乙方權益5.1乙方在兼職期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。5.3乙方有權根據個人意愿選擇兼職時間和工作內容，甲方應予以尊重。六、違約及限制條款6.1甲方如有嚴重違反乙方權益的行為，乙方有權立即解除本合同。6.2甲方在合同期間，未經乙方許可，不得同時與其他競爭對手或甲方敵對勢力兼職或提供服務。6.3甲方在合同期間，應尊重乙方的個人權益，如甲方拒絕尊重乙方權益，乙方有權解除合同。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方提前__________天書面通知對方解除本合同。7.2本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月，除非雙方另有約定。八、乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為兼職方，有權選擇適合自己的兼職時間和內容，保障個人權益。8.2乙方作為合同主體，有權對甲方的行為進行規范，保障乙方的合法權益。8.3乙方作為合同主體，有權對甲方的違約行為進行追究，維護乙方的利益。九、弱化甲方為主導的意義和目的9.1甲方作為招聘方，在合同中應尊重乙方的選擇和權益，不應過度干預乙方的兼職工作。9.2甲方作為合同主體，應承擔技術支持和費用支付責任，為乙方提供良好的工作環境。甲方（招聘方）：__________乙方（兼職方）：__________第三方（技術支持方）：__________簽訂日期：__________1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.甲方和第三方