第第頁醫院護士長的個人工作總結（合集6篇）人生如白駒過隙,瞬息即逝,一年的時間眨眼即過,我們也該進行工作總結了。假如有護士長在為這件事發愁,那就來看看我給大家做的總結吧。以下是我為大家收集整理的醫院護士長的個人工作總結，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。醫院護士長的個人工作總結第1篇xxxx高壓氧艙科室是內科的醫技輔佑襄助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次供給高壓氧治療。20xx年6月，隨著新醫院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經省有關部門和《東莞市質量技術監督局》等部門檢查驗收合格后，于20xx1年3月14日正式在新醫院投入使用，現將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：一、嚴格把好安全關依據國家衛生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫護人員都有著嚴謹的工作態度，持證上崗，能依據高壓氧質量目標，質量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及奉養系統，諳習氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。常常向較先進的上級醫院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養氧艙安全的保障工作。二、積極溝通，服務臨床在醫院領導和護理部正確引導下，新院高壓氧艙到目前治療人數已達772人次，為醫院取得肯定的經濟和社會效益，以實際行動呈現了高壓氧在醫院的地位。為了共同開展工作、盡量削減對一線醫生工作的干擾，維護醫院工作運轉。高壓氧艙醫護人員與臨床一線醫護人員相互積極溝通，調整工作布置，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣闊人民群眾服務。三、不斷學習和鞏固業務技術隨著社會對就醫環境、醫療技術的要求越來越高，醫技輔佑襄助科室在醫院的業務進展中也發揮了相當緊要的作用?？剖胰藛T努力學習理論學問，充實業務學問量，醫院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員諳習把握高壓氧的理論學問和臨床應用，同時還諳習把握高壓氧艙系統各重要設備和使用操作方法，嚴格執行氧艙管理制度。四、優質服務讓病人放心氧艙的醫護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐性細致地講解高壓氧艙治療的優勢與效果，除去病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地搭配參加治療。嚴格執行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立刻予以報告幫助妥當處理，確?；颊甙踩?，諳習把握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧學問宣揚和安全要求：1、高壓氧治療作用和目的；2、病人在高壓氧艙內的處理調整，進艙后的`自我掌控3、在艙內向艙外自救的方法4、講解高壓氧治療的副作用表現和防備措施5、高壓氧治療安全宣教。五、不足之處高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績，但尚有很多不足之處有待提高：1、高壓氧在整個行業地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣揚。2、醫護人員在高壓氧技術方面持證上崗培訓少，專職不夠到位，為了醫院進展需求，希望院領導從高壓氧醫學進展，培育出更高的高壓氧醫學從業人員，普及高壓氧醫學學問，規范高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫學從業人員的技術水平，多派相關人員去培訓學習，了解更多高壓氧新進展和安全的連續教育，提高持證人員的專業技術水平和安全責任感，更好的為醫院和廣闊人民群眾服務。醫院護士長的個人工作總結第2篇一、基本情況本人于任手術室護士長。一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者供給優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用本身的愛心、熱心、真心帶領手術室全體護士充足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會充足、醫院充足、病人充足、本身充足”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。二、履職情況（一）完善了科室質量監控體系。針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。（二）訂立并執行績效考核方案、完善各班工作職責任務。1、依據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點訂立了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。通過績效考核，更改了以前的吃飯，平均調配；實現了按勞調配，多勞多得，優績優酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。2、依據日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節都落實到了實在的人員，避開了相互推諉、有意拖延、出了差錯又落實不到實在人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。（三）以病人為中心，開展人性化服務。1、優質開展術前、術后訪視工作。常與病人交流，了解病情，勸慰病人，并向手術患者發放充足度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，實行相應的整改措施，充足病人一切合理的要求，為病人制造溫馨舒適的手術環境，充足度達到95%以上。2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有激勵，操作后有整理，動作輕柔，話語不冷不熱。為手術患者供給適合的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量充足病人的一切合理要求。（四）不斷提高護理質量，保障了護理安全。1、布置專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的學問，如層流手術室的清潔、保養、維護和修理、故障排出等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%。對感染性手術依照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。2、布置專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救學問、搶救流程、手術室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順當完成。3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、精準、適時、完整、規范”原則。4、依照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避開了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。（五）精打細算、節省成本。1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值寶貴耗材進行使用、清點、交接登記，削減揮霍、損耗和私自使用。布置專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，精準記錄儀器設備性能及使用情形，保證手術的正常運轉。2、正確記錄收費項目，本身負責的手術由本身負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。三、學習方面（一）加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。（二）加強基礎理論學問的學習。積極參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，重要學習手術室?？茖W問，每季度科室考核1次，合格率100%。（三）加強連續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。（四）加強專業學問的培訓，堅固結實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。（五）認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，訂立了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師訂立出實在的帶教計劃及教學內容，實在到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及同學把握情況。四、團結方面在醫院，我敬重領導，團結同志，能積極搭配好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，相互信任，相互支持。在科室，本身能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，本身每天除了做好本身的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，快樂工作，使工作團隊充分朝氣，工作人員充分激情。作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在本身的職責內，積極自動、敢于承當責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決議能不折不扣地執行，對較為緊要的問題，做到適時請示匯報。五、廉潔自律方面本身作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住本身的口，不該吃的不吃；管住本身的手，不該拿的不拿；管住本身的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。六、工作業績自1月x日至9月x日我們共搭配完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。七、存在的問題一是學習不夠深入，理論功底還不很堅固結實；二是實在工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在肯定差距?？傊荒陙恚卺t院領導的支持下，在科室工作人員的努力搭配下，取得了肯定成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，變化服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，掛念每一位手術患者的疾苦，適時為手術患者排憂解難。各處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老謹慎實做人，恭尊敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的協力，我們肯定能完成各項任務，肯定能讓患者及家屬真正放心和充足。醫院護士長的個人工作總結第3篇轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將XX年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求本身，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極搭配主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；適時發覺并解決一些摩擦和沖突，加強了科室凝集力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨和諧的病區住院環境。二、狠抓護理業務培訓作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎學問；在西醫“?？谱o士”培訓不斷深入進展，?？谱o士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我決斷決議：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫基礎學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認得和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的加強了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，終究打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經過，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為當然緊要，但更緊要的是要更改其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思考。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大提高。我終究打造出了“我用人文學問更改護士———護士有效管理本身———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和稱贊。四、重視服務細節，提高病人充足度比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的察看，發覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把認真內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把認真的資料發于病人，這都起到很好的效果。仿佛的還有“鼻飼學問宣教”“痰培育標本留取方法”“尿培育標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結，提高自身素養俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養。于XX年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對本身，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的緊要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴格的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我充分了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓本身的管理方式更加成熟。醫院護士長的個人工作總結第4篇1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，自動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。3、認真執行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發放病人充足度調查表，對服務質量高的護士予以表揚激勵，對服務質量差的護士予以批判教育。醫院護士長的個人工作總結第5篇醫用氧艙工作人員職責包括了醫用氧艙各類、各級人員的職責和醫用氧艙不同治療崗位上工作人員的崗位職責，工作人員應按“職責”的規定各司其職，認真做好各自的本位工作，這是醫用氧艙高效、有序地開展工作的緊要保證，也是高壓氧安全治療的緊要保障。一、高壓氧科主任職責1．在院長的領導下，主管本科室的醫療、教學、科研、安全及行政管理工作，并做好醫德醫風教育。2．訂立科室工作計劃并組織實施，常常督促檢查，按時總結匯報。3．帶領醫護人員完成各項工作任務，分析討論疑難病例，組織搶救危重患者，不斷提高醫療質量。參加院內外疑難危重病例會診，訂立各種治療方案。4．組織全科人員開展高壓氧治療的新業務、新技術和新方法的科學討論，適時總結閱歷，引導并撰寫學術論文。5．組織、領導本科工作人員的業務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的看法，提高本科室人員的技術水平。6．組織并擔負臨床教學，布置進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。7．常常督促本科室各項制度的落實和檢查各項操作規程執行情況，抓好安全教育，嚴防差錯事故。8．組織、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查、保養和定期維護和修理，以保證高壓氧治療安全進行。二、高壓氧科醫生職責1．在科主任領導下，負責肯定范圍的醫療、護理、教學、科研及行政管理工作。2．負責本科室的門診及院內外常規會診工作，把握高壓氧治療的適應證和禁忌證，進行全面檢診和必要的輔佑襄助檢查，認真書寫和修改下級醫生書寫的病歷，訂立治療方案，做好察看記錄。3．依據病情決議是否需要醫務人員陪艙治療。每療程結束后作出病情及療效小結。4．每次治療前后均應巡察患者，注意病情變化。5．堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時，不得擅離職守。6．嚴格執行氧艙安全操作規程及各項規章制度，杜絕差錯事故。7．參加科內的業務學習和專業培訓工作，擔負帶教老師，引導進修、實習人員的訓練學習。認真總結閱歷，撰寫論文。8．負責對患者進行高壓氧治療學問的宣揚和安全教育。三、高壓氧科護士長職責1．在科主任和護理部領導下負責本科室護理、操艙和部分行政管理工作。2．負責護理人員分工派班，并督促檢查完成情況。3．訂立護理工作計劃并組織實施，常常督促檢查，總結閱歷，不斷提高護理質量和技術水平。4．督促護理人員加強工作責任心，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。5．做好衛生宣教和消毒隔離工作，防止艙內交叉感染。6．負責科室物品和藥物管理工作。7．幫助科主任組織和引導進修、實習人員學習，并擔負帶教工作。8．積極開展護理科研，適時總結閱歷，撰寫論文。9．常常征求患者及其親屬的看法，定期召開座談會，不斷改善服務態度和護理質量。四、高壓氧科護士職責1．在科主任和護士長領導下進行工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格執行醫囑，按時完成治療、護理工作。2．認真做好進艙治療的安全教育，嚴格對進艙人員進行安全檢查。認真介紹進艙須知，引導正確使用氧氣面罩。3．負責氧艙操作，嚴格遵守操作規程和治療方案。4．認真填寫各項護理、治療及操艙記錄。5．參加教學和科研工作，努力學習專業學問，不斷提高護理技術水平。6．做好清潔衛生和消毒隔離工作。五、操艙人員職責l．高壓氧操艙人員原則上由護士擔負，必需經衛生部指定的機構進行嚴格的專業培訓學習，并經考試取得合格證書后，方可上崗操作。2．嫻熟把握氧艙各系統重要設備和裝置的結構性能及使用操作方法。3．樹立高度安全意識和責任感，諳習高壓氧對人體各系統的生理影響以及可能發生的毒副作用及并發癥。4．開艙前，認真檢查各種設備、儀表、供氧系統，確保正常運行，并向患者介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。5．嚴格遵守各項規章制度和操作規程，每臺氧艙由一人專門操縱。堅守崗位，嚴厲認真，一絲不茍，不準閑談、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關人員進入氧艙廳室及掌控臺。6．嚴格執行進艙須知的各項要求。7．嚴格執行治療方案，不得擅自改動。8．在開始加壓前，應引導進艙人員做耳咽管調壓動作，防止各種氣壓傷，并認真察看和了解病情，如患者顯現氧驚厥前驅癥狀時應適時實行措施。9．遇有病情變化和機械故障時，應立刻報告，并幫助妥當處理，以確保患者安全。10．減壓時囑艙內人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。11．精準填寫操艙記錄。12．治療結束后進行艙內清掃工作，徹底通風、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態，以便隨時使用。xx．嫻熟把握氧艙應急情況處理規定，并定期進行演練。14．如配置計算機掌控系統，應按有關規定執行，但以上各項職責仍應遵奉執行。六、嬰兒氧艙操艙人員職責1．具有高度的責任心，認真執行各項規章制度，嚴格遵守各項操作規程，保證高壓氧的安全治療。2．諳習患兒病情，治療前詢問有無發熱、腹瀉、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、哭鬧不止等特別情況，認真執行治療方案。3．把握小兒生理特點，適時調整環境條件，如溫度、濕度等。4．嚴格檢查入艙物品，杜絕靜電火花及不安全因素。5．隨時監測氧濃度，察看患兒治療反應。治療完畢后，患兒無不良反應方可離去。6．急、危、重病患兒的治療需請?？漆t務人員在場幫助，并由專科準備急救藥品與器械。7．治療中發生緊急情況需快速減壓出艙。8．記錄治療過程及患兒病情變化。9．嚴格進行艙內外物品及環境消毒，防止交叉感染。10．維持工作區秩序，治療中患兒親屬不進入治療室，工作人員不與無關人員閑談。七、陪艙人員職責1．對危重、昏迷及行動不便的患者及患兒必需進艙陪護。2．加壓前按進艙須知要求做好宣揚解釋工作及咽鼓管調壓動作等。3．備好必需藥品、急救器材及儀器。4．治療過程中叮嚀并幫助患者正確使用氧氣面罩，引導患者按自然呼吸運動吸氧，避開過度深呼吸，并常常檢查面罩有無漏氧情況。5．靜脈輸液宜用開放式輸液瓶或采納塑料瓶，于其底部消毒后插入長針頭通氣。如用密閉式輸液，瓶內應插入長針頭至液面以上，以保證瓶內外氣壓平衡，防止液體外溢和氣栓發生。加減壓時注意輸液滴管內液面升降情況，并調整至適當水平。6．治療過程中嚴密察看病情，注意血壓、脈搏、呼吸、意識狀態等變化，按醫療操作常規完成預定護理、治療計劃。如有特別情況應適時報告，正確處理。7．減壓時應將患者身上的各種引流管開放，以便引流順暢。8．氣管插管的氣囊于加壓后應注意調整松緊度，以防脫落；減壓前應排氣少許，以免減壓時因氣囊膨脹而壓迫氣管造成黏膜損傷。氣管切開患者應予適時吸痰，保持呼吸道通暢。9．減壓時艙溫下降，囑患者穿、蓋好衣被，以免著涼。10．做好護理、治療記錄。11．患者出艙后應詢問有無不適，及早發覺并適時處理意外情況。12．將所陪護的患者護送到病房，或通知主管醫護人員接回。八、氧艙工程師、技術員職責1．依據本單位氧艙的結構和性能特點，訂立安全操作、維護和修理保養、定期檢驗和維護和修理計劃，保證設備安全運行。2．諳習設備的結構、性能和工作原理，負責設備的調試、操作、維護和修理保養、定期校驗工作，適時查找并除去隱患。3．負責空氣壓縮機操作，定時向儲氣罐加壓充氣，隨時保證氧艙治療供氣。4．負責器材、物料、工具的準備、登記和保管。5．負責設備的使用登記，并定期統計上報。6．建立和保管技術檔案，內容包括：（1）廠方供給的設計資料和產品資料：①文件清單；②醫用氧艙產品合格證書，內容包括艙體和配套壓力容器的合格證書、質量證明書（應符合《容規》的有關規定），醫用氧艙各系統檢驗、調試報告，醫用氧艙所用安全附件和儀器、儀表的'產品合格證；③醫用氧艙使用說明；④醫用氧艙竣工圖，包括醫用氧艙總體布置圖，艙體及配套壓力容器總圖，供排氧及加減壓系統流程圖，電氣系統原理圖和接線圖，單人醫用氧艙只供給艙體竣工圖；⑤監檢單位出具的《醫用氧艙產品安全質量監督檢驗證書》。（2）驗收報告。（3）使用資料：①氧艙使用管理登記本；②氧艙日常維護保養記錄；③氧艙—年期和三年期檢驗的登記表（詳見第九章）；④氧艙中修、大修實施計劃及總體調試報告。九、主任技師、高級工程師職責1．在科主任領導下，主管高壓氧艙設備的管理工作。醫院護士長的個人工作總結第6篇轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將XX年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求本身，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極搭配主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；適時發覺并解決一些摩擦和沖突，加強了科室凝集力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨和諧的病區住院環境。二、狠抓護理業務培訓作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎學問；在西醫“?？谱o士”培訓不斷深入進展，?？谱o士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我決斷決議：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫基礎學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認得和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的加強了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，終究打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經過，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為當然緊要，但更緊要的是要更改其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思考。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大提高。我終究打造出了“我用人文學問更改護士———護士有效管理本身———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和稱贊。四、重視服務細節，提高病人充足度比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的察看，發覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把認真內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把認真的資料發于病人，這都起到很好的效果。仿佛的還有“鼻飼學問宣教”“痰培育標本留取方法”“尿培育標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結，提高自身素養俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養。于XX年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對本身，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的緊要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴格的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我充分了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓本身的管理方式更加成熟。怎樣寫好工作總結？怎樣的總結才能既讓公司領導充足，又對來年的工作具有引導作用呢？若是單位要求個人寫總結，“框架”的搭建很緊要。一般來說，“總結”的內容可分三部分：第一部分是“過去一年的工作回顧”，側重在對已取得成績的描述；第二部分是“本身在工作中的缺點和不足”，個中的原因分析和改進的方法也得涉及；第三部分是“來年的工作設想和思路”。為了能使“讀者”（你的上級和人力部門）對總結的內容做到一目了然，請你把這三部分的小標題“加粗”（一般情況下文字用四號宋體），段落的行間距用“固定值22磅”。這樣，段落和文字看上去就比較清楚了，使讀者樂意閱讀并達到在思想上與你溝通。陳述個人取得的成績：繁忙了一年，通過總結除了能讓本身有個全面回顧、檢驗工作得失之外，也是向上級領導陳述個人成績的機會。對于銷售人員，通過總結業績完成情況、收款完成情況、新老客戶開發和維護、與市場部合作情況等，基本上就能達到匯報成績的目的了。而對于大部門的二線人員、職能部門人員，好像不太簡單用數字擺列來表達。這時呢，你可以把工