景區員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月協商續簽事宜。三、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和勞動合同的約定，認真履行崗位職責。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規定享有法定節假日休假權利。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日發放上月工資。3.乙方工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲乙雙方協商確定的待遇執行。七、保密和知識產權1.乙方在合同期間及合同終止后__年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他解除情形。3.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規章制度4.甲方工作職責說明5.乙方體檢報告6.社會保險繳納證明7.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作，并根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月協商續簽事宜。三、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和勞動合同的約定，認真履行崗位職責。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規定享有法定節假日休假權利。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日發放上月工資。3.乙方工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。七、保密和知識產權1.乙方在合同期間及合同終止后__年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他解除情形。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規章制度4.甲方工作職責說明5.乙方體檢報告6.社會保險繳納證明7.其他相關文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作，并根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月協商續簽事宜。三、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和勞動合同的約定，認真履行崗位職責。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規定享有法定節假日休假權利。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日發放上月工資。3.乙方工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。七、保密和知識產權1.乙方在合同期間及合同終止后__年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規強制解除勞動合同的；（5）合同約定的其他解除情形。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規章制度4.甲方工作職責說明5.乙方體檢報告6.社會保險繳納證明7.其他相關文件總結：在第三方