教師任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（任職人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方教師一職，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方教師，負責教授編程課程，引導學生掌握編程技能。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內容，進行課堂教學，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學研究工作，參與教學改革和教學創新，提高教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔任教師的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，以及甲方規定的其他福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班工作。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合教學要求的工作環境和工作條件。5.2甲方應為乙方提供必要的教學設備和教學資源。5.3甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，不得安排乙方從事危險作業。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的學生信息、教學信息等敏感信息。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元整（￥____）。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和大綱4.教學設備和資源清單5.保密協議6.教學成果獎勵辦法7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或學生信息的，視為違約。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合教學要求的工作環境和工作條件，或未提供必要教學設備和資源的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.勞動法：調整勞動關系、維護勞動者合法權益、促進經濟發展和社會進步的法律體系。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.加班工作：超過法定工作時間的工作。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：技術成果中的不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.甲方未按約定提供教學設備和資源，乙方應與甲方溝通，要求甲方在規定時間內履行合同約定。3.乙方在工作中受傷，應立即報告甲方，并按照甲方規定和法律法規要求申請工傷認定和賠償。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權依法要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。5.合同期滿后，乙方有意續約，應提前一個月書面通知甲方，雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為教育