船舶制造工人聘用合同合同編號：__________船舶制造工人聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為船舶制造企業，乙方愿意從事船舶制造工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方如需續簽，應在本合同期滿前____個月內協商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事船舶制造工作，具體工作崗位、工作職責和要求如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________（3）工作要求：__________2.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，服從管理，遵守甲方依法制定的規章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。3.3乙方根據工作需要在甲方規定的時間內享有年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），每月____日按時發放。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。4.3乙方加班工資按照甲方依法制定的加班工資制度執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。5.3乙方在工作中若發生意外傷害，甲方應按國家規定及時為乙方辦理工傷認定和待遇手續。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方依法解除本合同的，應提前____天通知乙方。7.4本合同期滿，雙方未續簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.工傷認定證明6.工作服及勞動保護用品清單7.保密協議8.調解協議書（如有）9.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責，違反規章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，視為違約。5.甲方未按時支付工資、加班工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未提供勞動保護設施或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者在合同約定的工作時間以外的時間段。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資、加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及加班工資，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權向社保部門投訴。4.問題：工作場所發生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，救治傷員，同時報告有關部門，按照相關規定處理。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，必要時依法索賠。五、所有應用場景：1.甲方為船舶制造企業，需要招聘船舶制造工人。2.乙方具備船舶制造