短期兼職員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方以其個人的身份為甲方提供短期兼職勞動，乙方同意按照甲方的要求提供相應的兼職服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方應在合同期內按照甲方的要求提供兼職服務。第二條工作內容2.1乙方在甲方兼職期間，主要職責是：__________2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。3.2乙方應按照甲方的要求參加培訓、開會等活動。第四條勞動報酬4.1乙方兼職期間的報酬為每小時__________元人民幣，按實際工作時間計算。4.2乙方每月工資應在次月__________日前支付，甲方每月至少支付一次。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求提供相關證件，辦理社會保險手續。第六條保密條款6.1乙方在甲方兼職期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同結束后，仍應保守甲方的保密信息，如有泄露，應承擔相應責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知對方。7.2甲方解除或終止合同時，應支付乙方工資至解除或終止之日。7.3乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險繳納證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方規章制度5.甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的具體內容6.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供兼職服務，或甲方未按約定支付工資。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規章制度。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除或終止合同未支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的單位。2.勞動者：指提供勞動力并接受工資的個人。3.兼職：指在主要工作之外，從事其他工作以獲取額外收入。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供兼職服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商調整工作時間；如乙方無故不提供服務，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的權益，如協商不成，可向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為、賠償損失。4.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.短期兼職員工勞動合同適用于各類企事業單位、個體工商戶等用人單位與短期兼職員工之間