本科論文摘要辦公空間是企業發展不可或缺的部分，是企業員工工作的主要場所之一，隨著時代的發展，社會的進步，越來越多的人們認識到優質的辦公環境不僅能夠為員工帶來更好的辦公心情，也能夠讓辦公效率得到顯著的提升。本文就奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計展開研究，以理論概述、風格調研為依據，從接待區、展示區、董事長辦公室、總經理辦公室、會議室、員工休息區、開敞式辦公區、茶水室以及多媒體培訓教室等具體的設計方案入手，對空間整體功能、流線設計、風格設計等進行詳盡的論述。希望通過本文的研究以及撰寫，能夠在主題論述的基礎上進一步提升自身業務能力，為未來的發展打下堅實的基礎。關鍵詞：辦公空間；人性化；藝術性；合理化AbstractWiththedevelopmentofthetimesandtheprogressofsociety,officespacehasbecomeanindispensablepartofthedevelopmentofenterprise,

andisoneofthemainplacesforpeopletoworkintoday’ssociety.Nowadays,peoplestayinofficespaceformoreandmoretime,thedesignofofficespaceispaidmoreandmoreattentionbyenterprise,styleandfunctionhavegraduallyevolvedfromsingletodiversified.Modernofficespaceisnotonlyusedtoworkforenterprises,butalsorepresentsthecorporateimageandsocialstatus.Excellentofficespacedesigncannotonlyimprovetheefficiencyofemployees,butalsobetterreflecttheimageofenterprises,promotethedevelopmentofenterprises,improveenterprisessocialstatusoftheindustryanditsimpactonsociety.Thispaperanalyzesthefunction,streamline,styleandotherimportantaspectsoftheoverallofficespace,andthenanalyzestheoverallofficespacedesignstyleanddesignmethods.Keywords:officespace;humanization;artistry;rationalization目錄第1章奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計的概述 11.1辦公空間設計的意義 11.2辦公空間設計的分析 1第2章調研分析 32.1沈陽國際軟件園辦公空間整體設計風格調研 32.2金地集團辦公空間整體設計風格調研 42.3科技園泰邦辦公空間整體功能分區調研 5第3章奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計的程序 73.1方案設計內容 73.2方案設計要求 73.3方案設計分析 83.3.1接待區設計 83.3.2展示區設計 93.3.3董事長辦公室設計 103.3.4總經理辦公室設計 113.3.5會議室設計 123.3.6員工休息區設計 133.3.7開敞式辦公區設計 143.3.8茶水間設計 143.3.9多媒體培訓教室設計 15第4章總結與展望 17參考文獻 18致謝 19附錄一 20附錄二 24第1章奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計的概述1.1辦公空間設計的意義隨著社會的進步，物質生活水平的提升，人們對所處環境的質量也逐漸重視起來。對于企業本身以及在企業內進行工作的員工而言，辦公環境質量的優劣，直接影響著自身的辦公體驗以及辦公效率，同時，辦公空間也更多的被看做企業發展程度的指標因素，影響著人們對企業所處發展地位的判斷。辦公空間的主要作用是為人們提供商業性和服務性的社會服務，在互聯網發展高速迅猛的今天，過去繁瑣而又麻煩的工作得到極大程度的改善與減輕，工作的模式與方法也發生了許多的變化，更加高效的辦公方式得到新時代辦公室一族的認可與追捧。然而，由于傳統的辦公方式逐漸改變，導致辦公環境也隨之發生相應的變化。辦公空間設計需要考慮的方面及因素有很多，不同類型的企業對辦公環境的風格及功能的需求也都存在差異，平面的布局和規劃也要隨著每個企業的需求進行獨立設計。但是不論對辦公空間的設計有著怎樣的要求以及差異，在空間的類型上還是要遵循相同類型之間的共性原則，例如接待區、辦公室、會議室等，這些空間基本上是每一家企業都會設立，所以如何在相同屬性的空間設計上結合企業文化及企業特點，體現出其差異化的氣質以及特征，是室內設計中非常重要的環節。辦公空間的設計對于企業的發展有著非常重要的作用，在當今社會，大多數人在辦公室中渡過的時間往往要多于在家中的時間，所以對辦公環境的要求也越來越高，優質的辦公環境能夠有效的調整工作狀態，合理的空間設計也能夠縮短工作進程中不必要的時間浪費，讓辦公效率得到顯著提高，進而也能夠有效的推動企業發展與進步。現階段辦公空間在空間模式的設計上除工作空間以及設備空間之外還設置有公共空間、接待空間、走廊空間等，這些人性化設計的出現，證明企業開始員工員工的工作情緒以及工作心理，也體現了優質的室內空間布局與規劃在整體設計中的重要作用。對于企業來說，辦公空間已經不單是創造財富與價值的工作場所，也可以作為員工溝通情感的社交空間，同時通過辦公空間的設計也能夠對企業的形象和理念進行良性的宣傳。公空間設計的首目標是為企業創造良好的辦公環境，充分彰顯企業形象，突出企業在社會中的地位，這也是辦公空間設計的意義所在。1.2辦公空間設計的分析辦公空間這一概念最早出現于十八世紀六十年代，指在辦公地點對布局、格局、空間的物理和心理分割。作為現代企業不可或缺的功能性場所，辦公空間在設計上涉及科學、技術、人文、藝術等諸多因素。隨著市場的競爭與發展，人們處于辦公室內的工作時間也隨之增加，早以將自己的生活重心定格在辦公空間當中。雖然科技發展迅猛，人們會因為各種高性能的辦公設備提高工作的效率和質量，但如果辦公空間的設計不能夠科學合理并展現足夠的人性化設置，員工在工作時就不能夠在空間內獲得優質的辦公體驗，長此以往，會影響到其辦公效率，甚至會因為辦公環境的原因很容易陷入匹配的狀態中，進而影響公司整體氛圍以及發展。基于此，在現代辦公室內設計的過程中，優質的環境以及合理的空間設計成為必然。過去的辦公空間缺少對人心理上的關注，如果在辦公空間設計上體現出足夠的人文關懷，將有效的改變了這一現狀。優越的辦公空間設計能為人們營造一個舒適的辦公環境，無論員工何時工作，都可以獲得良好的辦公體驗，也能夠有效的調整自己的心理狀態。隨著時代的快速發展，這種與時俱進的辦公模式逐漸的取代了傳統的辦公模式，辦公空間也迎來了嶄新的面貌。第2章調研分析2.1沈陽國際軟件園辦公空間整體設計風格調研沈陽國際軟件園位于遼寧省沈陽市渾南區渾南新城，占地近900畝，園區內投入使用辦公樓宇面積近80萬平方米。本次設計走訪調研國際軟件園D區05號辦公樓，國際軟件園D區落成于2013年，園區內企業主要業務范圍涉及工業軟件、電子商務、移動互聯網、云計算及物聯網等30多個領域。本次調研的目的主要是參考沈陽國際軟件園辦公樓的設計風格和室內材質的搭配。經過調研發現，該辦公樓室內空間的整體風格為現代風格，設計的手法簡潔、大氣，暖灰色的空間即柔和又帶有韻味，配合局部的細節塑造，使空間視覺效果上高端、大氣的同時，具有一定的聚合力及親和感（圖2-1）。圖2-1沈陽國際軟件園辦公空間走進辦公樓首先映入眼簾的是形象墻，墻面全部由淺灰色的大理石進行鋪貼，里面內嵌不同走向的發光燈帶，大面積理石鋪貼配合柔和的燈光，使原本單一色調的墻面充滿了現代感和藝術感。并且燈帶所帶來的明暗變化也會使大理石表面更具光澤，進而提升空間的亮度，使該空間的視覺效果更加開闊、明亮，充分彰顯該企業穩重中隱含的磅礴氣韻，同時也可以在視覺效果上透露出企業本身的形象以及文化。在這樣的設計中可以看出設計師對材質有充分的了解，運用的也是得心應手。這樣的設計，使接待區整體空間整體上形成由深到淺的明暗關系，深灰色地磚搭配淺灰色理石墻面及白色石膏板吊頂，這種設計方法不僅可以帶來優質的視覺效果，同時也可以避免空間層高過低給人們帶來的壓迫感。走廊兩側的辦公室采用鋼化玻璃進行分隔，由于走廊空間中沒有窗口設置，使得辦公室可以與走廊空間共享光源，從而提升走廊的亮度，同時從視覺上也保證了開敞式辦公空間的通透性。會議室的空間設計與上述方法基本相同，會議室在玻璃隔斷上設計了百葉簾，在保證會議室私密性的同時也能給予空間足夠的通透感，非常的符合現代企業辦公空間內設計的人性化因素。室內大部分走廊區域的墻面都是選用木紋理石磚進行整體的鋪貼設計，十分具有現代氣息。辦公空間的設計在消防驗收中要求木制材料鋪貼的面積不得超過百分之三十，所以設計師使用木紋大理石磚來代替易燃材料，即符合了消防安全檢測的標準，又不影響整體空間風格的體現。2.2金地集團辦公空間整體設計風格調研金地集團是一家國內上市公司，該公司的主營業務以房地產開發為主，本次調研的是該企業的東南區域辦公總部，位于杭州市錢江新城，占地面積共2500平方米。該企業的辦公空間融合辦公、交流、休閑、生活服務等諸多功能為一體，整體室內空間為現代風格，以偏冷灰的色調與花色石材來進行室內空間的整體裝飾，近似于當代藝術館風格（圖2-2）。圖2-2金地集團辦公空間辦公空間樓體的四周整體采用落地窗，空間南北通透，自然光源充足，在設計中還融入了共享空間的設計理念與設計元素，在空間層次延展上充滿藝術感。接待區域的形象墻與吧臺都采用淺灰色的天然理石進行鋪設，營造現代時尚的室內氛圍，局部區域采用深色的木紋進行點綴，強化了空間效果中的層次感。辦公區域采用開放式設計，該企業將所有部門員工的辦公室放置在一個大空間內，通過敞開的室內空間來拉近人與人之間的距離，促進人們之間的交流與協作，弱化傳統辦公室緊張、逼仄的氛圍。原木色的辦公家具使空間看起來更加的輕松、溫馨，地面搭配多種顏色拼接在一起的防滑地毯，營造輕松的辦公氛圍，有利于舒緩員工在工作中的緊張情緒，提高工作效率。相對于辦公區域的色調，員工休息區在設計上同樣具有個性化元素，區域內放置可移動的橙色皮質沙發，讓家具擁有多種組合方式，滿足空間內的人們無障礙溝通需求的同時，也增強了空間的趣味性，四周的家具進行圍合式擺放，閑暇之余的自由交流可以使員工在工作中產生的緊張以及焦慮情緒得到有效的調整。會議室是思想碰撞的平臺，是辦公空間中的核心，該企業對會議室的設計也講求精益求精，室內主要采光使用光線柔和、造型簡潔的長條燈，搭配極簡風格的石膏板吊頂，使空間簡潔、大氣。兩側放置聚光射燈進行空間照明，烘托室內獨特的氣氛，會議室墻面采用大理石與木飾面進行搭配，大面積的深色木紋穩定了室內空間的整體基調，部分面積使用理石續接的方法進行裝飾，是空間在視覺效果上更加具有現代風格，同時使用不同的材料續接立面，賦予空間多樣性的變化。地面使用暖灰色地磚進行鋪貼，冷色與暖色結合所帶來的整體視覺效果，為空間室內風格延續現代時尚的空間氣質。該企業的辦公空間設計理念突出體現“人與空間的關系”，圍繞著員工的感知與體驗來打造整體方案，營造一個人與空間和諧的環境來迎合企業未來的發展，設計師以該企業的經營理念為基礎，結合現代的設計風格，呈現出一個藝術、時尚、穩重的空間形象。2.3科技園泰邦辦公空間整體功能分區調研科技園泰邦辦公空間是一個小尺寸的辦公空間設計，整體辦公空間位于一個長方形的寫字樓內部，面積只有300平方米左右，是由7間辦公室、1間會議室、1處休閑區組成。該設計方案圍繞“促進人與人之間相互溝通”的理念進行設計，整體空間被規劃為一個無明顯分隔的開放式辦公空間。空間內每個單獨的區域都使用玻璃隔斷進行分隔，從視覺感知上實現了真正意義上的開放式辦公場所。辦公區域的設計分為兩部分，一部分是開敞式多人辦公區，另一部分是封閉式多人辦公區。開敞式辦公區位于整體空間的中心，是人流最多、最密集的區域，分配到該區域的工作人員主要負責公司與外界的聯絡，優越的地理位置可以很便捷的傳遞重要信息。封閉式辦公區則是用玻璃隔斷將空間分割出來，具有良好的私密性，適合技術類型的職工使用，私密性的空間相對安靜，可以使員工集中精力不被外界干擾，并且玻璃隔斷的設計也可以避免空間內人員完全被獨立而在長期的工作中產生焦慮情緒，很大程度的緩解人們工作時出現壓抑煩躁的心情（圖2-3）。圖2-3科技園泰邦辦公空間員工休息區的位置處在開放式辦公區和封閉式辦公區的過渡區域，等同于兩個不同辦公環境的連接點，從空間形象與內在感知兩個層面將二者連接，使員工更好的進行交流與互相協作。辦公區和員工休息區這兩個空間雖然同屬于交流與工作的區域，卻擁有著截然不同的氣質，一個沉默寡言，一個充滿活力。員工在長時間的工作中難免會產生煩躁、焦慮等負面情緒，進而影響到工作效率，而員工休息區的作用就是用來疏導排解人們工作時引發的焦躁情緒。該企業員工休息區內設置的功能多種多樣，如各種形狀的沙發、書架、咖啡機、飲水機以及冷飲機等，這些設備的加入也體現著公司對優質工作環境的需要，以及設計理念中的人文關懷。第3章奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計的程序3.1方案設計內容該設計方案主要設計內容有：接待區設計、展示區設計、董事長辦公室設計、總經理辦公室設計、會議室設計、員工休息區設計、開敞式辦公區設計、茶水間設計、多媒體培訓教室設計等區域。本次方案設計即滿足企業對辦公功能需求又彰顯公司穩重的氣質以及其自身的企業文化。整體空間設計理念結合沈陽國際軟件園辦公空間中的現代元素進行設計，空間整體風格為現代風格，并注重人與空間環境之間的關系，打造出合理、舒適、高效的辦公空間，融合企業精神與企業經營理念，展現優質的企業形象。整體辦公空間的設計圍繞合理化與人性化原則進行，并結合設計元素打造出具有藝術氣息的辦公場所，在視覺環境中展現企業的發展理念及其文化內涵。在本次方案的設計中大量使用理石材料作為現代元素進行空間內部裝飾，結合具有現代極簡風格的燈具以及辦公家具，營造整體空間穩重、高端、大氣的視覺效果，并圍繞本方案設計的重難點，打造舒適的辦公環境，優化企業內人員的辦公體驗，提升員工辦公效率，充分表達企業特色與特質的同時促進企業的發展。在本方案設計程序中首先確定前期設計主題，充分了解企業的發展歷史和企業自身的特點，其次結合甲方提出的功能需求、風格傾向、以及相關設備，掌握設計風格與室內環境融合的要點來展開方案設計。再次根據室內空間功能需求，進行方案構思的設計，設置合理的布局與流線，并擬定初步草圖方案。接下來根據現場實地勘察情況和設計要求進行設計圖紙的繪制，并與甲方進行初步的方案交流與修改，修改后再次與其進行確認，確認無誤后方可進行項目實施，最后根據施工圖繼續深化圖紙。3.2方案設計要求辦公空間設計是為員工定制優質的辦公場所，因此企業的辦公空間要求要圍繞合理化與人性化這兩點原則進行設計。首先要滿足員工工作時對室內功能和空間舒適度的需求，其次要在設計中體現企業的發展程度以及濃厚的文化底蘊。空間設計的具體區域有接待區、展示區、董事長辦公室、總經理辦公室、會議室、開敞式辦公區、員工休息區、茶水間、多媒體培訓教室等。設計成果要求有平面布置圖、天花布置圖、地面鋪裝圖、空間立面圖及效果圖。本次方案設計重點是展示區域空間照明方案的整體設計，首先展示區域空間整體的燈光效果在體現空間藝術美感的同時，還要滿足空間的照明度，其次展示區域內主要展品的展示臺或展示柜需要內嵌燈光，體現展品的獨特性。最后展示區域的墻面設計造型，結合異型燈箱和LED發光燈管，加強空間在視覺效果上所帶來的沖擊力，提高展示區域對來訪客戶的吸引力。3.3方案設計分析通過對本方案的設計進行分析，空間區域在整體上劃分為接待區設計、展示區設計、董事長辦公室設計、總經理辦公室設計、會議室設計、開敞式辦公區設計、員工休息區設計、茶水間設計、多媒體培訓教室設計，諸多區域之間相互配合，共同構成整體的辦公空間系統。在設計中，即要保證各功能分區之間獨立的辦公屬性劃分，又要保證每個區域在整體協作辦公中的協調。并且對于接待區、展示區以及茶水間的設計要在體現高端視覺效果的同時展現出企業本身特質以及企業文化；對于董事長辦公室以及總經理辦公室的設計要在保證功能性的同時帶有一定程度的個人偏好，讓空間帶有與使用主體相同的氣質，在滿足使用功能的基礎上提高客戶的滿意程度；在會議室、開敞式辦公空間的設計上要開闊明亮，保證空間在多人協作辦公時能夠發揮出應有的效用，同時也要在細節設計上賦予巧思，讓辦公空間不失雅趣，緩解員工在長期工作中產生的焦慮、煩躁等負面情緒，給予員工良好的辦公體驗，提升工作效率；員工休息區的設計要在整體環境中尋求趣味元素，并增添生活設施，讓員工在工作休息之余能夠在這里尋求身體與心理上的放松，進一步幫助其舒緩工作壓力；在多媒體培訓室的設計上，由于該區域內設備較多，并設置有大量的辦公桌椅，在實際使用的過程中也會有大量人員同時在此進行學習與工作，所以在設計上要保證室內空間的利用率，并輔助以細節點綴，讓空間高效使用的同時也能夠給予在該區域學習的員工輕松愉快的學習環境。該項目奧林液壓設備制造有限公司辦公空間室內設計，圍繞企業的經營理念進行構思，整體空間的功能布局和風格設計融入人與空間環境的關系，打造功能合理、使用便捷且在視覺上具有藝術美感的室內空間環境，讓客戶和員工感受企業的獨特魅力，展現企業與品牌優質的形象。3.3.1接待區設計接待區的設計對于企業而言尤為重要，它是企業與客戶建立關系的第一場所，也是客戶對于企業第一印象的直接來源。接待區能夠讓客戶在很短的時間內建立對該企業的的第一印象，并且對于客戶了解企業勢力，感知企業文化等方面都有著非常重要的作用。本方案一共有兩處接待區域，一處位于一樓的正門區域，另一處位于三樓的電梯口附近，一樓接待區用于廣泛面對大量的人群和客戶，相反，三樓接待區僅供企業員工以及高管進行登記使用，用于對高級客戶或者潛在大客戶進行接待安排。接待區的設計融入了現代風格簡潔、明快的特性，合理運用天然理石材料進行大面積的鋪貼，使空間整體色調和諧統一，然后根據整體色彩搭配簡易、輕便的辦公家具，襯托現代辦公空間的純凈之美（圖3-1）。圖3-1接待區效果圖接待區域的整體造型圍繞著大氣、明快這兩種視覺效果進行設計，突出企業內涵以及深厚的底蘊，通過局部細節的塑造，充分的體現企業的文化積淀。接待區地面使用咖啡色的瓷磚進行整體鋪裝，突顯空間顏色整體，與墻面材質顏色形成落差，并使用深色瓷磚條進行點綴，墻面造型相呼應，使空間的視覺效果整體協調。墻面設計材料采用理石進行裝飾設計，根據尺寸和比例在墻面鑲嵌深色啞光拉絲金屬條，體現空間的層次感、藝術感。接待區照明設計使用簡易的吸頂燈來進行主光源的照明，燈具造型與燈光顏色注重整體性與實用性，滿足空間照明度的同時呼應空間簡易、大方的現代元素，烘托空間的藝術美感。3.3.2展示區設計展示區域是宣傳企業發展文化與企業經營理念的重點區域，它可以充分的體現企業的面貌以及企業在社會中的地位與影響力。本方案中的展示區被規劃在接待區的附近，是一個開敞式空間，空間內部是回字形環繞布局，流線效果突出簡單便捷，展示區域中央放置內嵌燈光的展柜，四周墻面設計形狀不規則的展架及展板，使該區域的造型更加靈動。布局大方得體襯托展示區域的環境大氣與明亮，展現開拓創新的企業文化，并彰顯企業科研技術的領先地位（圖3-2）。圖3-2展示區效果圖地面在設計上使用兩種顏色的地磚進行鋪貼，一種為了呼應整體空間的色調，另一種從潛意識里引導人們的流線和動向，即能體現整體空間和諧統一，又能呈現空間具有獨特的魅力。本方案展示區域的照明設計與傳統照明方式不同，由于展示區域屬于開放式空間，大量自然光線可以透過玻璃照射進來，展示區域內部的局部照明效果很難體現，導致展品在視覺效果上不夠明顯。所以在此區域的設計上打破傳統局部照明方式的限制，使用彩色發光燈管作為主要照明光源，并與墻面的造型相結合，通過燈光與造型之間的呼應來營造整個展示空間的氛圍，進而達到是展品更加引人注目的目的。3.3.3董事長辦公室設計董事長辦公室是企業運營的中樞，作為企業領導者的工作區域，室內的朝向以及周圍的空間構成都要保證在行動便捷的同時注重空間的私密性。董事長辦公室的設計相比于其他空間要更多的考慮使用者的主管風格，室內的空間形狀、設備家具的擺放、材料的搭配以及光線的分布都需要充分考慮到使用者的個人因素，即符合空間美學的要求，滿足空間的功能以及環境的舒適度，還要兼顧董事長個人的興趣及習慣等。董事長辦公室的設計中，室內空間的造型設計以及材料的選擇搭配都要仔細斟酌。董事長辦公室位于三樓的東側，寬闊的窗戶很大程度上提高了室內照明效果，使整個室內空間明亮開闊。墻面采用理石拼接出山水畫，在裝飾的同時更提升了空間內整體的氛圍格調，也為室內空間增添中式元素，在整體現代風格的基礎上突顯出使用者本身的沉穩氣質。同時，墻體的中式元素與木制家具相互協調，讓整個空間在立體的呈現上風格更加統一（圖3-3）。圖3-3董事長辦公室效果圖3.3.4總經理辦公室設計總經理辦公室由于其本身工作屬性的要求，所以在空間規劃設計上要相對的寬敞，擴大空間的視覺效果，如果室內環境過于擁擠，容易給室內工作人員的心理造成焦慮的感覺。總經理辦公室的設計與董事長辦公室有很多的共同點，作為企業高級領導的辦公室設計要在反映企業的形象與特色的同時注重使用者主觀的審美要求，突出其內在氣質（圖3-4）。圖3-4總經理辦公室效果圖在設計上要講究空間內材質的使用以及色彩的搭配，避免顏色過于單一而造成工作者的視覺疲勞。地面使用淺灰色地磚直鋪搭配深色地毯，充分體現整體空間的層次感，達到色塊分明、條理有序的視覺效果。墻面使用淺色壁布來映現空間的輕松感，避免棱角過多而使得空間在感受上過于生硬。木制書架的設計中使用大小不同的格子錯落排布，增加空間的靈活性以及舒適感。暖黃色的主光源和虛光燈帶搭配簡易的木制辦公家具以及現代布藝沙發，在符合現代審美需求的同時又不缺乏實用性。最后擺放干枝與盆栽進行整體空間的點綴，讓空間簡潔、純凈的同時，又增添了幾分雅韻，更是整體空間的點睛之筆。3.3.5會議室設計會議室設計首先要考慮的因素是室內空間可容納人數的需求，要避免空間擁擠。本方案中的會議室要求要具有良好的私密性，而且要做到可以同時容納十五至三十人，空間內還需要配備辦公設備及辦公家具，如投影儀、幕布、音響、話筒、會議桌、辦公椅等。本次設計采用的是具有現代元素的長方形木制會議桌，體現空間的秩序感與嚴謹性，桌子四周留出一米左右的通道，回子形流線可以有效的避免人員之間相互擁擠的現象，行動便捷，主位次位排列整齊，分布明確，可以做到讓不同部門的工作人員及領導階層快速的找到合理的位置，有效的提升了會議空間內人員的行動效率（圖3-5）。圖3-5會議室效果圖在會議室的色彩搭配中，少了一些靈動，多了一些嚴謹，地面整體采用深色防滑地毯，會議室在使用期間人員較多，深色防滑地毯既保證了空間的安全性，又可以使空間達在視覺效果上更加穩重、嚴肅。墻面設計采用大理石與木飾面續接的工藝，避免顏色過于單一。棚頂使用礦棉板切割造型進行設計，獨特的造型體現空間的超前意志與高級感，同時又保證了室內的隔音效果。會議室位于整體空間的四周，空間內具有落地窗，采光效果極佳，同時在室內燈光效果與燈具款式的設計中，考慮到外界自然光線的因素，僅在空間內設置照度并不是很強的燈具，避免因照明強度過高導致空間內的人員感到不適。3.3.6員工休息區設計員工休息區是為工作人員提供休息的主要場所，由于該企業屬于科學技術研發型企業，員工工作強度先對較高，員工休息區的設置能夠有效的緩解高強度辦公帶來的壓力，也能夠體現企業的人文關懷。員工休息區設計的空間雖然不是很大，但是對功能的需求是非常全面的，為了減緩人們長時間處于高強度工作狀態而產生的壓力，空間內配備了家具以及小型生活電器，例如在空間內打造櫥柜和洗手池，配備冰箱、咖啡機、微波爐等，同時還配備有茶葉、咖啡等飲品，來進一步加強休息區的實用性。整體空間色調搭配圍繞輕松、舒適的視覺效果進行，木色的櫥柜使空間更加靈動，同時也能體現公司所提倡的環保意識（圖3-6）。圖3-6員工休息區效果圖3.3.7開敞式辦公區設計開敞式辦公區在整體中占據較大的面積，是工作人員辦公活動的主要場所。開敞式辦公區能夠有效提高協作溝通的效率，避免不必要的時間浪費，從而達到互相協調性的使工作效率迅速提高的效果。開敞式的辦公空間的功能相對于封閉式來說也具有更強的靈活性，讓信息的傳遞更加迅捷高效（圖3-7）。圖3-7開敞式辦公區效果圖整體辦公區的設計相對于其他區域來說減少了一些空間的趣味性，地面鋪貼使用暖灰色的瓷磚進行直鋪，讓室內整體空間的視覺效果簡潔、明亮，天棚使用礦棉板直鋪與地面進行呼應，達到整體空間效果和諧統一。室內搭配造型簡易的辦公家具，布置整齊，構建和諧嚴謹的工作范圍，無論從視覺效果還是功能使用上都滿足了人對舒適度的需求。開敞式通透的辦公空間不僅從視覺、感官上可以給人舒適的感覺，空間明亮大氣也可以展現企業對員工的重視與尊敬。3.3.8茶水間設計本次設計中茶水間作為企業的會客場所，主要用于接待客戶以及合作企業的代表人員，整體室內空間的設計要求圍繞充分彰顯企業形象這一主題來進行設計。由于茶水間多用于接待使用，保證室內的絕對私密性是設計中主要考慮的因素，輕鋼龍骨墻體在建設時加入吸音棉，保證室內良好的隔音效果，地面使用淺黃色防滑地毯，呼應墻面裝飾使空間視覺效果整體協調。墻面使用米黃色壁布進行裝飾，體現空間高端雅致的同時又讓整體空間具有濃厚的親和力，讓客戶擁有溫馨舒適的體驗。吊頂的造型設計采用常見的石膏板疊級吊頂設計，配合風格獨特的現代藝術吊頂，暖黃色的燈光讓空間顯得溫馨融洽（圖3-8）。圖3-8茶水間效果圖3.3.9多媒體培訓教室設計多媒體培訓教室在平面布置中占有很大的比例，主要用于對企業中的工作人員進行科研技術指導，如今多媒體教學模式早以融入了各種教學場所，它的優點是可以使圖、文、聲、像融為一體，讓教學的目的更加明確，思路更加清晰，達到最好的專業培訓效果。多媒體培訓教室設計要求至少容納四十人并配置相關的教學設備以及教學儀器，例如投影儀、幕布、電腦、話筒、音響等，空間布局規劃合理，流線便捷，達到整體空間寬敞明亮。多媒體培訓教室的設計最重要的是滿足空間內的座椅數量，保證整體空間能夠容納企業內需要接受培訓的所有員工，整體空間設計簡潔、明快，構建嚴謹有序的學習空間。空間內地面使用淺色瓷磚直鋪，搭配長條形木制桌面，使空間極具現代感，白色石膏板吊頂內嵌透光亞克力，滿足室內空間照度的同時，又可以避免燈光過于強烈刺激雙眼。整體空間色彩和諧統一，偏冷的主色調可以讓人提高精神集中力，使培訓達到最佳的效果，兩側墻壁掛上壁畫進行點綴，讓空間具有一定的靈動性，從而展現企業對于教育的重視及正視圖（3-9）。圖3-9多媒體培訓教室效果圖第4章總結與展望通過本次畢業設計的方案使我對現代的辦公場所有了更加深刻的認識。在辦公空間設計逐漸多元化的今天，簡單的辦公需求已經遠遠不能滿足現代辦公對于空間環境的需要。隨著企業的發展與進步，在用人以及管理方面也越來越重視人性化需求，所以在空間的規劃設計上，就需要從使用者角度出發，在保證空間具有較強實用性的同時，也要營造輕松，舒適的辦公氛圍。因此，優質的辦公空間設計不僅要體現空間的合理性，還要注重整體空間室內風格的和諧統一以及色彩搭配的舒適度，以此來展現優質企業的經營理念。在本次設計中，以奧林液壓設備制造有限公司辦公空間設計為主題，就辦公空間內接待區、展示區、董事長辦公室、總經理辦公室、會議室、員工休息區、開敞式辦公區、茶水室以及多媒體培訓教室等具體區域的地面、墻體以及吊頂等進行設計。并且在設計之前查閱資料，夯實理論基礎，還進行實地調查，參考成熟的辦公空間設計方案，從實際出發，從多個角度進行充分的準備。經過本次畢業設計，還讓我學到了很多設計中的細節因素，一個優秀的設計不僅體現在色彩的構成以及風格的搭配，還要明確造型的可實施性并遵循一些硬性的規定和要求，例如消防標準、安全標準、材料標準等，在所有規定考慮全面的基礎上進行設計，打造優質的辦公環境，讓人們處于更舒適、便捷的室內環境，充分展現企業的文化底蘊及經營理念，給人們帶來更好的服務，迅速的提高企業發展進程。本文撰寫之初進行了企業辦公空間設計的走訪調查，在調查中我更加深刻的認識到人性化設計在辦公空間整體設計中的重要性。在優質的、充滿人性化設計的辦公空間內進行辦公，員工能夠得到非常優質的辦公體驗，工作中所產生的負面情緒也會得到有效的排解與舒緩，進而辦公效率會得到顯著的提升，在未來的辦公空間發展中，會越來越重視人性化的設置以及企業人文關懷的展現。因此，我認為在目前或未來，對企業辦公空間設計的過程中，更要在方案與實際操作中注重人文關懷，在設計中將空間對于員工產能效率的提升與環境對于員工情緒的安撫進行協調，根據實際情況平衡二者之間的關系，這樣才能夠完成優質的企業辦公空間設計，并且這樣的設計也更加符合市場的未來發展。參考文獻[1]徐珀壎.共享辦公空間設計[M].廣西:廣西師范大學出版社,2018.634--54[2]張青萍.頂級設計空間創意辦公[M].北京:中國林業出版社,2010.464--103[3]文健,周可亮.辦公空間室內設計與表現[M].北京:北京交通大學出版社,2012.1211--42[4]黎志偉，林學明.辦公空間設計分析與應用[M].北京:中國水利水電出版社,2010.315--75[5]倪良正.辦公家具資料圖集[M].北京:中國建筑工業出版社,2014.539--75[6]莊偉.辦公空間設計[M].北京:中國水利水電出版社,2013.820--64[7]馮芬君.辦公空間設計[M].北京:人民郵電出版社,2015.72--86[8]張景秋，陳葉龍.城市辦公空間[M].北京:科學出版社,2012.58--70[9]AlexiFersterMarnot.OfficeSpacePlanning[M].McGraw-HillProfession,2000.812--36[10]Russell,Jesse.OfficeSpace[M].BookonDemandLtd,2010.412--30致謝轉眼間度過了四年的大學時光，感謝在沈陽城市建設學院就讀期間給予我教誨和指導的諸位老師，本次畢業設計是在指導教師呂從娜副教授的教導下完成的，呂老師治學嚴謹，學識淵博，在四年的求學生涯中，老師以其寬厚的師道指導學生坦然處世，誠實待人，在此向指導教師表達我深深的謝意。感謝沈陽城市建設學院設計與藝術系2016級全體同學，特別感覺同窗好友們的陪伴與相助，為我的大學時光留下了快樂的回憶，愿我們友誼長存，同時感謝校企合作單位對我工作的支持及認可，給予我成長路上的支持與幫助。最后特別感謝我的父母，在生活中給予我無微不至的關懷與照顧，謝謝你們。

畢業設計論文答辯的流程介紹畢業設計（論文）答辯是答辯委員會成員和學生面對面的交流，是評價畢業設計（論文）的重要形式之一，是對已完成的論文、設計的最后審核、檢驗，也是對學生學術水平和研究能力的綜合考核。下面我們就為大家介紹一下畢業設計論文答辯的流程有哪些？（1）畢業設計（論文）答辯組織學生完成畢業設計（論文）報告書后，學院各系部要組織相關專業教師對學生進行答辯，檢查學生是否達到了畢業設計（論文）的基本要求。為確保畢業設計（論文）答辯工作的有序進行，必須有計劃地精心策劃和組織好論文答辯的各個環節。①成立答辯委員會。在系部主任的領導下，成立各系部畢業設計（論文）答辯委員會，成員5~7人，包括系部主任、教研室主任、專業教授和部分指導教師。畢業設計（論文）答辯工作由各系部答辯委員會組織并主持。根據需要答辯委員會可決定組成若干答辯小組，答辯小組由3~5人組成，設組長1人，秘書1人。各答辯小組具體負責學生的畢業設計（論文）答辯工作。答辯委員會及答辯小組成員必須由講師或講師以上職稱的人員（或相當職稱的科技人員）擔任。②布置答辯場地，營造良好氛圍畢業（設計）論文答辯是實踐教學的重要環節，也是師生之間交流的-種形式，因此答辯場地及其設施的布置既要嚴肅莊重、格式醒目。對答辯人員的座次、儀表、距離、答辯材料的準備等安排要準確、到位、合理、規范。③規范答辯程序，明確答辯內容答辯程序應當包括答辯前答辯組織的成立及人員分工、答辯的出題、答辯的提問、學生的解答內容的記錄、成績的評定、答辯工作總結等方面。規范化、制度化的答辯程序安排，對保證答辯工作的順利、有序進行具有重要的保障作用。在答辯過程中，教師的活動內容主要包括，聽取學生畢業設計論文的陳述，提出具有針對性的答辯問題；在學生的答辯回答后適當進行詢問和交流；對學生答辯作簡要的點評；最后經過討論，給出答辯成績。學生的活動內容主要包括，對自己的畢業設計（論文）進行介紹；對答辯老師提出的問題進行思考與回答；適當地與答辯老師進行溝通與探討。④明確答辯要求，完善答辯材料無論是教師，還是學生，都應該明確把握好答辯的要求。答辯組織者要召開答辯動員會，明確時間、地點、人員的排序，講清答辯的任務以及活動內容、要求等。答辯結束以后，要將論文材料、中期檢查及指導記錄表、指導教師評分表、評閱人評分表、答辯記錄。以及畢業相關的證明材料整理簽字后上報系部進行集中審核和管理。（2）畢業設計（論文）答辯實施。學生必須在論文答辯舉行之前半個月，將經過指導教師和評閱教師評閱、并簽署"同意答辯"意見的報告書連同任務書、開題報告以及中期考核檢查表提交答辯委員會，答辯委員會主席在仔細研讀畢業論文的基礎上，擬出要提問的要點，舉行答辯會。答辯的一般程序包括：①宣布答辯小組（分組答辯）成員名單；②公布學生答辯的順序及論文題目；③公布學生答辯的要求及注意事項；④答辯開始，學生應先向會場致禮；⑤學生對自己撰寫的設計（論文）作簡略說明，包括題目名稱和來源、課題目的和意義、基本內容和主要方法、設計或研究過程、重要結果或結論及其理論價值、實用價值、參閱并收集的資料、自我評價、不足以及仍需完善的地方、設計的實物或仿真結果的成果演示；⑥答