餐館用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意招聘乙方為餐館員工，乙方同意應(yīng)聘甲方的餐館員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐館擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守餐館的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月結(jié)算。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前。3.3乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供__________五險(xiǎn)一金。4.2甲方為乙方提供__________帶薪年假。4.3甲方為乙方提供__________工作服。4.4甲方為乙方提供__________培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提出解除或終止合同，均應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方餐館規(guī)章制度5.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)6.工作時(shí)間表7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.年假證明10.培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作規(guī)程。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供合同約定的福利待遇。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》支付乙方加班工資。2.乙方請(qǐng)假或調(diào)休未批準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，并合理安排工作。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并依法賠償乙方損失。4.甲方未為乙方提供福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方為餐館員工。2.乙方同意應(yīng)聘甲方的餐館員工。3.雙