無限期勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為無固定期限。2.甲乙雙方同意，乙方自__________年__________月__________日起，到甲方工作，擔任__________職位。二、工作內容乙方按照甲方的要求，全面履行職務，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，績效獎金根據乙方實際工作業績另行約定。2.乙方按照國家規定享有五險一金，具體繳納比例按照甲乙雙方協商確定的標準執行。3.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區最低工資標準的150%支付。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數和辦法按照甲方的規定執行。五、勞動保護和職業危害防護甲方應嚴格執行國家有關勞動保護和職業危害防護的法律法規，為乙方提供安全的工作環境，防止乙方受到事故傷害。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方在試用期內，提前3天通知甲方，可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。5.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除本勞動合同。七、違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規章制度（3）乙方所在崗位的工作職責（4）乙方工資待遇明細表甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為無固定期限。2.甲乙雙方同意，乙方自__________年__________月__________日起，到甲方工作，擔任__________職位。二、第三方主體職責第三方作為甲方的合作伙伴，負責為甲方提供必要的技術支持、業務合作等事項。具體職責如下：1.第三方應按照甲方的要求，提供相關服務，確保甲方業務的正常運行。2.第三方應保證所提供服務的質量，滿足甲方的業務需求。3.第三方應對提供的服務內容保密，不得泄露甲方的商業秘密。三、甲方權益1.甲方有權根據乙方的表現和甲方業務需要，調整乙方的職位和工作內容。2.甲方有權根據市場行情和乙方的績效，調整乙方的工資待遇。3.甲方有權在合同期內解除或終止本勞動合同，但應提前通知乙方。4.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，確保甲方業務的正常運行。5.甲方有權要求乙方提供與工作相關的個人信息，以便甲方對乙方的管理。四、乙方權益1.乙方有權按照合同約定，享受工資待遇和福利待遇。2.乙方有權按照合同約定，享受休假待遇。3.乙方有權在合同期內，提出辭職申請。4.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，防止受到事故傷害。五、違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除或終止本勞動合同。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除或終止本勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。4.乙方在合同期內，不得以任何方式損害甲方的利益。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加優質的服務，滿足甲方的業務需求。同時，通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，保障甲方的權益。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，確保乙方履行合同約定，維護甲方的利益。七、甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于確保甲方的權益得到充分保障，同時通過調整乙方的職位、工作內容和工資待遇，使乙方能夠更好地滿足甲方的業務需求。此外，甲方為主導還有利于甲方對乙方的管理，確保甲方業務的正常運行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，以乙方權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為無固定期限。2.甲乙雙方同意，乙方自__________年__________月__________日起，到甲方工作，擔任__________職位。二、第三方主體職責第三方作為乙方的合作伙伴，負責為乙方提供必要的技術支持、業務合作等事項。具體職責如下：1.第三方應按照乙方的要求，提供相關服務，確保乙方業務的正常運行。2.第三方應保證所提供服務的質量，滿足乙方的業務需求。3.第三方應對提供的服務內容保密，不得泄露乙方的商業秘密。三、乙方權益1.乙方有權根據甲方的表現和乙方業務需要，調整甲方的職位和工作內容。2.乙方有權根據市場行情和甲方績效，調整甲方的工資待遇。3.乙方有權在合同期內解除或終止本勞動合同，但應提前通知甲方。4.乙方有權要求甲方遵守乙方規章制度，確保乙方業務的正常運行。5.乙方有權要求甲方提供與工作相關的個人信息，以便乙方對甲方進行管理。四、甲方權益1.甲方有權按照合同約定，享受工資待遇和福利待遇。2.甲方有權按照合同約定，享受休假待遇。3.甲方有權在合同期內，提出辭職申請。4.甲方有權要求乙方提供安全的工作環境，防止受到事故傷害。五、違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除或終止本勞動合同。2.甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權解除或終止本勞動合同，并要求甲方賠償損失。3.甲方在合同期內，不得從事與乙方業務相競爭的工作。4.甲方在合同期內，不得以任何方式損害乙方的利益。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供更加優質的服務，滿足乙方的業務需求。同時，通過增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，保障乙方的權益。此外，通過增加甲方的違約及限制條款，確保甲方履行合同約定，維護乙方的利益。七、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分保障，同時通過調整甲方的職位、工作內容和工資待遇，使甲方能夠更好地滿足乙方的業務需求。此外，乙方為主導還有利于乙方對甲方的管理，確保乙方業務的正常運行。八、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方為主導的地位相對較弱，這是為了更好地保護乙方的權益。通過弱化甲方為主導的地位