全新員工服務承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、甲乙雙方同意，自乙方正式入職之日起，甲方應向乙方提供如下服務：1.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。1.2甲方應按照雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付勞動報酬，不得低于當地最低工資標準。1.3甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方應按照雙方約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，支持乙方careergrowth。1.5甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴和隱私權。二、乙方向甲方承諾如下事項：2.1乙方應如實向甲方提供自己的身份證、學歷、資格證明等資料，并保證其真實性。2.2乙方應認真履行勞動合同約定的工作職責，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，維護甲方的合法權益。2.4乙方同意在甲方規定的保密期內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.5乙方承諾在合同期內不得以任何理由離職，如確有特殊原因需提前解除合同，應提前向甲方提出申請，并按照雙方約定的方式辦理。三、違約責任：3.1如甲方未按照約定提供服務，乙方有權要求甲方履行合同義務，并可要求甲方支付違約金。3.2如乙方違反承諾事項，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的具體數額雙方另行約定。四、爭議解決：4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證明復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方保密協議5.甲方提供的職業培訓證明6.社會保險繳納證明7.勞動報酬支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供服務，包括但不限于未繳納社會保險費、未支付勞動報酬、未提供培訓機會等。2.乙方未如實提供個人資料，包括但不限于身份、學歷、資格等。3.乙方未認真履行工作職責，違反甲方管理制度。4.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。5.乙方未按照約定提前申請解除合同。三、法律名詞及解釋：1.社會保險費：按照國家法律法規規定，用人單位為勞動者繳納的社會保險費用。2.勞動報酬：用人單位按照勞動合同約定支付給勞動者的工資及其他福利。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違反合同約定應支付給對方的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供服務：乙方有權要求甲方履行合同義務，并可要求支付違約金。2.乙方未如實提供個人資料：甲方有權解除勞動合同，并要求支付違約金。3.乙方未認真履行工作職責：甲方有權依據公司規章制度對乙方進行處罰。4.乙方泄露甲方商業秘密：甲方有權解除勞動合同，并要求支付違約金。5.乙方未按照約定提前申請解除合同：甲方有權拒絕乙方的解除申請，并要求乙方繼續履行合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工