健身教練行業教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為健身教練行業的合法經營單位，乙方愿意加入甲方從事教練工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方指導下，為會員提供專業的健身指導服務，包括但不限于制定健身計劃、進行健身訓練、解答健身疑問等。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。3.乙方同意在甲方業務需要時，參加加班。加班工資按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資和績效獎金。2.乙方工資的發放按照甲方規章制度執行。3.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權扣除相應工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規章制度執行。3.乙方發生工傷，甲方應按照相關法律法規承擔相應責任。4.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照相關法律法規支付病假工資。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和客戶資料。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，經過甲方安排其他工作后，乙方仍不能勝任的，甲方有權解除勞動合同。5.合同期滿，本勞動合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎金、加班費等的，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險、住房公積金的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護、勞動條件的，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，實行的一種住房儲蓄制度。7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金、加班費等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的報酬，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險、住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳相關費用，如甲方拒不補繳，乙方可向社會保險、住房公積金管理部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方提前通知的賠償。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的健身教練公司，招聘專業健身教練。2.乙方為具備專業