浙江省教育行業臨時勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系電話：一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫期限，如一年、半年等），自（填寫開始日期）至（填寫結束日期）。2.如甲乙雙方同意延長合同期限，應提前（填寫提前通知天數）書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事（填寫職位或工作內容），具體工作任務按甲方的安排和需求執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資為（填寫工資標準，如月薪、小時工資等），按（填寫支付周期，如每月、每周等）支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.乙方享受甲方規定的福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為（填寫工作時間，如每日工作8小時、每周工作40小時等），遵守國家有關工作時間的規定。2.乙方享有（填寫休息日、法定節假日、年假等）休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，對乙方進行必要的安全生產培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.乙方解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數）書面通知甲方。八、經濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規的規定，甲方應支付乙方經濟補償。2.具體經濟補償標準按照甲方的規章制度執行。九、保密協議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方保密協議6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環境、必要的生產工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、未支付加班費等。3.甲方未按照約定提供休假待遇，包括但不限于取消休假、縮短休假時間等。4.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書等。5.乙方未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。6.乙方未按照約定完成工作任務，包括但不限于工作質量不符合要求、工作效率低下等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時勞動合同：雙方約定合同期限在一定范圍內的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動者的工作時間。5.休息休假：勞動者根據國家規定和企業規章制度享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。8.保密義務：勞動者在勞動合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關信息，如乙方仍不提供，甲方有權解除勞動合同。5.問題：乙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導，如乙方仍任務，甲方有權解除勞動