股權激勵憑證合同編號：__________甲方（激勵方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被激勵方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的__________，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和技術實力；3.甲方為激發(fā)乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力及忠誠度，愿意向乙方提供股權激勵，以實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。基于上述情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股權激勵1.2激勵股權的授予數(shù)量、類型及授予條件等具體事宜，按照甲乙雙方另行簽訂的《股權激勵計劃》執(zhí)行。第二條股權激勵的生效和終止2.1本憑證自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。（1）乙方主動離職；（2）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同相關規(guī)定被解除勞動合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（4）其他甲方認為不適宜繼續(xù)享有股權激勵的情形。第三條股權激勵的兌現(xiàn)和處置3.1在本憑證有效期內，乙方按照《股權激勵計劃》的約定，符合兌現(xiàn)條件的，甲方應當按照約定向乙方支付激勵股權對應的價值。3.2乙方向甲方支付激勵股權對應的價值后，享有該股權所對應的公司權益，并承擔相應的風險。3.3乙方在兌現(xiàn)股權激勵后，應遵守中國法律法規(guī)及相關規(guī)定，合法合規(guī)地行使股東權利、履行股東義務。第四條保密條款4.1乙方同意在簽訂本憑證之日起至本憑證終止之日止，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1本憑證的簽訂、效力、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本憑證過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本憑證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本憑證未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本憑證具有同等法律效力。甲方（激勵方）：__________乙方（被激勵方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《股權激勵計劃》2.乙方的工作績效評估報告3.乙方簽署的保密協(xié)議4.甲乙雙方的公司章程或相關規(guī)章制度5.激勵股權的授予證明文件6.激勵股權的兌現(xiàn)申請表7.損失賠償計算公式及相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方主動離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，對甲方造成嚴重損害。3.乙方涉嫌犯罪：乙方被追究刑事責任，影響甲方聲譽。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.甲方未按約定支付激勵股權價值：甲方未按照《股權激勵計劃》的約定支付乙方激勵股權對應的價值。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股東范疇，給予一定數(shù)量的股權，使員工與公司共同成長。2.激勵方：指實施股權激勵的公司或企業(yè)。3.被激勵方：指接受股權激勵的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在激勵股權兌現(xiàn)前離職：解決辦法：按照《股權激勵計劃》的約定，扣除乙方已享有的激勵股權對應的價值，向乙方支付剩余部分。2.甲方未按約定支付激勵股權價值：解決辦法：甲方應及時支付乙方激勵股權對應的價值，否則乙方有權依法追究甲方責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方變更股權結構：解決辦法：雙方應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的股權結構和激勵股權的對應關系。五、所有應用場景：1.乙方為公司關鍵崗位的員工，