電力工程師崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業從事電力工程設計、施工、運營的企業，乙方愿意加入甲方，擔任電力工程師崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。二、工作內容1.乙方擔任電力工程師崗位，負責電力工程的設計、施工、驗收等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并確保工作質量符合國家標準和行業規定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節假日規定享受休假，具體休假安排由甲方根據生產經營需要提前通知乙方。四、勞動報酬2.乙方的工作績效獎金根據乙方的工作業績和甲方制定的考核標準確定。3.乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家法律法規和甲方規章制度執行。六、保密和知識產權1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內完成的發明創造、技術創新等知識產權歸甲方所有。七、解除和終止合同1.雙方提前終止本合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未能續簽的，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方項目合作協議6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，視為違約。4.甲方未能按照合同約定支付工資和獎金，視為違約。5.甲方未能按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能夠給權利人帶來經濟利益的技術信息和經營信息。4.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，導致項目延期。解決辦法：乙方應加強自身能力，合理安排工作進度；甲方應提供必要的工作支持和培訓。2.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協議；對泄露行為進行追責。3.問題：甲方未能按時支付工資和獎金。解決辦法：甲方應按時足額支付工資和獎金，違反規定的，乙方有權向勞動部門投訴。4.問題：甲方未能提供福利待遇。解決辦法：甲方應按照法律法規和合同約定提供福利待遇，否則乙方有權要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的電力工程項目招聘電力工程師。2.乙方具備電力工程相關學歷和職業資格，尋