竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除協管員聘用合同

篇一：協管員用(:協管員聘用合同)工協議

保通協管員聘用協議書

甲方：

乙方：

根據相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條聘用協議期限

（一）本協議期限為年月日至年月日。

（二）本協議自年月日至合同中約定解除和終止的條件出現時止。

第二條聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為云南省xx市路橋責任有限公司危橋加固項目部安全保通協管員。

（二）要求要熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞的精神，努力提高工作質量。

（三）嚴格遵守單位規章制度及規范操作。

（四）嚴格執行單位要求的工作任務，服從分工，積極配合協助保通工作人員完成保通任務。

（五）乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著配發的制式服裝和反光背心。

（六）乙方必須自己購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規程，確保自身安全，如不遵守安全操作規程責任自負。

（七）本單位施行半軍事化管理模式，因工作情況特殊，如發生突發

事件需增加人員時必須及時到位（除特殊情況外）。

（八）乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。

第三條工作報酬

甲方根據乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方人

民幣元（大寫：）的工資，（注：含五大保險費用，由乙方自行繳納）。

第四條聘用合同的終止與續聘

一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

（一）聘用期間被依法追究刑事責任的；

（二）聘用期間，如乙方違反我單位規章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本協議。

（四）連續礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過10個工作日的；

（五）考核不及格者；

（六）其他符合國家政策規定的；

二、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方違反國家有關法律、法規的；

（二）甲方不履行合同或侵害乙方合法權益的；

（三）乙方被中、省、市招聘公務員或事業單位工作人員錄取的；

（四）符合有關辭聘規定的。

三、合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方可根據有關政策和工作

崗位的需要經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定是否續簽合同，確定聘用關系。

第五條、違約責任：

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

第六條附則

(一)未盡事宜，經甲、乙雙方協商約定。

（二）甲、乙雙方都需嚴格履行本協議。

（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人（簽字）：

協議簽訂時間：年月日

篇二：安全協管員聘用合同

安全協管員聘用合同

甲方：

乙方：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年年止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：本工區內

職責范圍和要求：

1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規。堅決按技術

規范施工，以搞好安全生產管理工作為首要職責。

2、認真細致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防

范工作，用制度、規章來明確安全責任，促使工程按計劃有組織進行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備地施工。發

現隱患要及時糾正。

4、重視工人的安全生產教育，定期或不定期的進行安全學習。

5、認真接受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。做到事事

注意安全，時時抓安全。發現問題要及時匯報，及時處理。

遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守

安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方元的工資，甲方每月以現金的

形式在日之前支付乙方工資。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

3、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

五、其他甲、乙雙方商定的事項：

六、本合同經甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，

甲乙雙方自然終止勞動關系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

年年月月日日

篇三：協管員合同書

編號：

xxxxx20XX年選聘高校畢業生到企業工作人員聘用合同書

（20XX年度）

xxxxx

xxxxx

甲方（聘用單位）xxxxx

乙方（被聘用者）

經甲、乙雙方平等自愿、協商一致的原則簽訂本聘用合同。一、聘用崗位：

甲方因工作需要聘用乙方為企業協管員。二、聘用年限：

1、本合同自年月日至年月日止，期限為12個月。2、本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現時止。

三、雙方應該履行的職責：

1、甲方按國家法律、法令和政策規定管理和使用乙方，根據工作需要和乙方能力，甲方負責聘用乙方擔任相應崗位工作，并對乙方工作完成情況定期予以檢查、監督、考核。

2、乙方應遵守甲方單位的規章制度，在分配的崗位上履行職責，并按要求認真完成本職工作和分配的其他任務。四、合同解除與續聘：

1、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反單位紀律和規章制度，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（2）常年患病或非因工負傷且不能上班的；（3）被依法追究刑事責任的；

（4）其他符合國家政策規定的；

（5）連續礦工超過10個工作日的或者1年內累計礦工超過20個工作日的；（6）考核不及格者；

2、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方違反國家有關法律、法規的；（2）甲方不履行合同或侵害乙方合法權益的；

（3）乙方被中、省、市招聘公務員或事業單位工作人員錄取的；（4）符合有關辭聘規定的。

3、合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方可根據有關政策和工作崗位的需要經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定是否續簽合同，確定聘用關系。五、違約責任：

本合同所簽