服裝設計師短期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為服裝設計公司，乙方具備相關服裝設計技能和經驗，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任服裝設計師一職，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方的服裝設計師，負責公司服裝設計工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成服裝設計方案、效果圖、制作等各項工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節假日安排休假，享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方完成設計任務后，甲方按照約定的比例支付設計費用。3.乙方加班工資按照法律規定和甲方規章制度執行。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應承擔違約責任。六、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。4.本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規章制度4.設計項目說明書5.設計費用支付憑證6.保密協議7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調解協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或甲方未按時支付工資及設計費用。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按約定提供勞動條件，違反勞動法律法規。4.甲方未按約定支付加班工資、年假工資等。5.雙方協商不一致，導致合同解除。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密信息：包括商業秘密、技術秘密、客戶信息等，對甲方具有商業價值的信息。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務完成情況不明確：雙方明確設計任務完成標準，定期溝通進展情況。2.工資及設計費用支付延遲：甲方按時支付工資及設計費用，如有延遲，雙方協商解決。3.保密信息泄露：簽訂保密協議，加強對保密信息的保護。4.勞動條件不符合約定：雙方協商改善勞動條件，符合法律法規及合同約定。5.勞動爭議產生：協商解決，協商不成時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為