第4頁共4頁2024年正規勞動合同經典版甲方：乙方：_____性別：_____居民身份證號碼_____住址：鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門承擔崗位工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。看完先第四條乙方每周工作時間為工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條乙方按國家有關規定自主繳納的各類社會勞動保險費用，甲方只為連續工作滿半年的承擔繳納社會保險的責任。什么形式買，具體買什么要標明第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。在哪里三、勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，基準為____元天。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：1.勞務報酬按照按勞分配、多勞多得的績效考核制度核準發放。2.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規章制度，績效考核條例，員工手冊等。全勤獎不獎錢，提成怎么說，怎么個給法，分次還是一次。第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。修改需要經過乙方同意。(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。協商，要在崗位勞務報酬差別不大的情況下。(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。缺少關于乙方要辭職的薪資計算的方法，時間等等(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應按照《____市華舜文化傳播有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：____年____月____日2024年正規勞動合同經典版（二）勞動合同甲方（用人單位）：__________________地址：____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：____________________聯系電話：__________________依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經友好協商一致，就乙方在甲方就業工作事宜達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔任以下職位：______________，具體工作職責和崗位要求將在入職時與乙方另行協商確定。第二條合同期限1.合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方經甲方同意，可提前終止合同，但應提前______個月向甲方提出書面解約申請，并經甲方書面同意。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：____________________。第四條工作時間1.乙方的工作時間為______，每天工作______小時，每周工作______天。2.乙方同意按照甲方的需求，必要時適當加班，并按照國家有關規定支付加班費。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為______元/月，支付方式為每月______日發放。2.甲方將依據乙方的工作表現和市場行情適時調整工資標準，但調整應在記錄在案且經雙方協商一致后生效。第六條保險福利1.甲方承諾依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方的相關福利待遇。2.乙方理解并同意，在職期間享受的各項福利待遇符合國家有關法律法規及甲方的規定，不得以此為由要求更高的福利待遇。第七條勞動紀律和行為規范1.乙方應認真遵守甲方的各項規章制度和崗位職責，勤勉工作，不得違反勞動合同和公司規定。2.乙方在工作期間，不得從事與工作無關的行為，包括但不限于損壞公司財務，散布謠言等，如有違反，甲方有權采取必要的紀律處分或解除勞動合同。第八條保密義務乙方應保守甲方的商業秘密和其他保密信息，未經甲方書面同意，不得向外界披露或使用。第九條合同違約責任1.如果甲方或乙方中任何一方未履行本合同規定的義務，違反了本勞動合同，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。2.甲乙雙方在解除合同時，如需支付違約金的，應當根據雙方達成的協議支付。第十條爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同解除1.本合同到期后，如果甲乙雙方愿意繼續續簽合同，應在合同到期______個月前進行續簽談判與協商。2.乙方在合同期限內，應向甲方提前______個月提出解約申請，否則需要支付相應的違約金。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行