入職信譽承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整的個人信息及資格證明文件，并保證其個人信息及資格證明文件在簽訂本合同及任職期間始終處于有效狀態。1.2乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度、工作紀律和職業道德，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，努力提高業務水平。1.3乙方應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得以任何形式泄露給第三方，包括但不限于在離職后繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。1.4乙方在任職期間不得在任何時間、任何地點、以任何方式從事與甲方業務相競爭的工作，不得加入與甲方存在業務競爭關系的公司、組織或個體工商戶。1.5乙方應當遵守國家法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得利用甲方的資源進行個人謀利。二、甲方的權利與義務2.1甲方有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位和工作內容。2.2甲方應當為乙方提供符合國家勞動標準和勞動條件的辦公環境、勞動保護設施和培訓機會。2.3甲方應當按時足額支付乙方的工資、獎金及福利，并為乙方繳納社會保險和公積金。2.4甲方有權在乙方違反本合同約定時，解除本合同并要求乙方承擔相應的違約責任。2.5甲方應當為乙方保守個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。三、違約責任3.1乙方違反本合同第一項約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.2甲方未按照本合同第二項約定履行義務的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證件2.乙方資格證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司組織架構5.甲方公司商業秘密和機密信息清單6.乙方崗位說明和工作內容7.乙方工資、獎金及福利方案8.乙方社會保險和公積金繳納證明9.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或資格證明文件2.違反甲方規章制度、工作紀律和職業道德3.泄露甲方商業秘密和機密信息4.從事與甲方業務相競爭的工作或加入與甲方存在業務競爭關系的公司、組織或個體工商戶5.利用職務之便謀取不正當利益或利用甲方資源進行個人謀利三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.機密信息：指除商業秘密外，對甲方運營有重大影響，需要采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。4.違約責任：指合同當事人因違約行為應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息或資格證明文件解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反甲方規章制度、工作紀律和職業道德解決辦法：按照甲方規章制度進行處罰，嚴重者解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方從事與甲方業務相競爭的工作或加入與甲方存在業務競爭關系的公司、組織或個體工商戶解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方利用職務之便謀取不正當利益或利用甲方資源進行個人謀利解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工并與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲方任職期間需要遵守相關法律法規和公司規章制度。3.乙方在離職后