公司股權激勵合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（激勵公司）：__________乙方（激勵對象）：__________鑒于甲方為了激勵員工的工作熱情，提高員工的工作效率，促進公司的持續發展，愿意對乙方實施股權激勵；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條股權激勵計劃1.2甲方應當向乙方提供激勵股權的相關文件，包括股權證、股東名冊等，乙方應妥善保管；1.3乙方應當按照甲方的要求，簽署相關的股權轉讓協議、股權變更協議等文件，以完成激勵股權的授予和變更手續。第二條股權激勵的條件的和限制2.2乙方在服務期內不得轉讓、抵押、擔保或者以其他方式處置其持有的激勵股權；2.3乙方在服務期內違反公司規章制度或者勞動合同的，甲方有權收回乙方持有的激勵股權。第三條股權激勵的實施和調整3.1甲方應在激勵股權授予之日起____個工作日內，將激勵股權的相關文件交付給乙方；3.2甲方應在每年年終時，根據公司的業績和乙方的工作表現，對激勵股權進行評估和調整；3.3甲方在調整激勵股權時，應與乙方進行充分溝通，并聽取乙方的意見。第四條股權激勵的歸屬和兌現4.1乙方在服務期滿后，按照甲方的規定，可以將其持有的激勵股權兌現或者繼續持有；4.2乙方在服務期內提前解除勞動合同的，甲方有權按照甲方的規定收回乙方持有的激勵股權；4.3乙方在服務期滿后，按照甲方的規定，可以將其持有的激勵股權轉讓給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或者終止本合同；5.2在合同期限內，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除或者終止本合同；5.3本合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求，歸還其持有的激勵股權和相關文件。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，并不得向第三方泄露；6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，并簽訂補充協議；7.2本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.股權證2.股東名冊3.股權轉讓協議4.股權變更協議5.公司規章制度6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在服務期內提前解除勞動合同：未經甲方同意，乙方在服務期內提前解除勞動合同的行為視為違約。2.乙方違反公司規章制度：乙方違反公司規章制度的行為視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方泄露甲方商業秘密的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為了激勵員工，給予員工一定數量的股權，以提高員工的工作效率和促進公司發展。2.服務期：指乙方在甲方連續工作的期限，用于滿足獲得股權激勵的條件。3.激勵股權：指甲方給予乙方的股權，作為對乙方在公司工作的獎勵和激勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對激勵股權的數量有異議：雙方協商解決，根據乙方的貢獻和公司的實際情況進行調整。2.乙方丟失股權證或股東名冊：乙方應立即向甲方報告，并按照甲方的要求重新辦理相關手續。3.乙方違反保密義務：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，并約定股權激勵計劃。2.甲方按照約定向乙方授予激勵股權，并交付相關文件。3.乙方在服務期內按照甲方的要求，完成股權授予和變更手續。4.甲方根據公司的業績和乙方的工作表現，對激