合同編號：__________一、合同雙方基本信息公司名稱：____________________統一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________二、勞動合同的解除2.1雙方確認，甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的《勞動合同書》，雙方建立了勞動關系。2.2雙方經友好協商，一致同意按照本協議的條款和條件解除上述勞動合同。2.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方的勞動關系即行解除。三、解除勞動合同的經濟補償3.1甲乙雙方同意，根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：補償金額=乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.3乙方在甲方的工作年限為____年__個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣____元。3.4因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣____元（大寫：________________________元整）。四、雙方權利和義務的終止4.1甲方應在解除勞動合同后的____個工作日內，一次性支付乙方上述經濟補償。4.2乙方應在收到經濟補償后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。4.3甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續。4.4乙方應歸還甲方提供的所有工作資料、文件、物品等。4.5雙方確認，除本協議另有約定外，甲乙雙方不再享有和承擔《勞動合同書》項下的任何權利和義務。五、保密條款5.1乙方在職期間及解除勞動合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和與甲方業務相關的其他保密信息。5.2乙方違反上述保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附加條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明8.1甲方權利的特別約定8.1.1甲方有權根據業務需要，對乙方的崗位、工作地點進行調整，并在調整前通知乙方。8.1.2甲方有權在乙方違反公司規章制度時，根據情節嚴重程度，對乙方進行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。8.2甲方義務的特別約定8.2.1甲方應保證乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準，并根據乙方的工作表現和公司經營狀況，適時調整乙方工資。8.2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。8.3甲方主導的條款說明8.3.1甲方作為用人單位，有權根據公司實際情況和勞動法律法規，對勞動合同的條款進行必要的調整，以維護公司的合法權益。8.3.2甲方在行使上述權利時，應充分尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規的強制性規定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明9.1乙方權利的特別約定9.1.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。9.1.2乙方有權依法參加社會保險，享受社會保險待遇。9.2乙方義務的特別約定9.2.1乙方應遵守甲方的規章制度，完成甲方安排的工作任務。9.2.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求履行競業限制義務，不得在與甲方有競爭關系的企業工作。9.3乙方主導的條款說明9.3.1乙方作為勞動者，有權依法維護自身的合法權益，對甲方的不合法行為提出異議。9.3.2乙方在行使上述權利時，應遵守勞動合同的約定，不得濫用權利損害甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明10.1第三方中介的權利與義務10.1.1第三方中介有權按照甲乙雙方的委托，提供勞動合同解除的相關服務。10.1.2第三方中介應保證其提供的服務符合法律法規的規定，維護甲乙雙方的合法權益。10.2甲乙雙方與第三方中介的關系10.2.1甲乙雙方同意，第三方中介在提供本協議項下服務的過程中，不代表任何一方，其行為不代表任何一方的意志。10.2.2甲乙雙方應按照第三方中介的要求提供必要的資料和信息，以便第三方中介履行服務。10.3第三方中介條款的說明10.3.1引入第三方中介的目的是為了更好地協調甲乙雙方的權益，確保勞動合同解除的順利進行。10.3.2第三方中介在提供服務過程中，應保持中立，公正無私，不得偏袒任何一方。10.4第三方中介的責任10.4.1第三方中介因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.4.2第三方中介應保守在提供服務過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密和其他保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋一、附加列表：1.1甲方為主導時，附加條款：甲方有權根據業務需要對乙方的崗位、工作地點進行調整。甲方有權在乙方違反規章制度時，對乙方進行相應處理。甲方應保證乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準。甲方應依法為乙方繳納社會保險。1.2乙方為主導時，附加條款：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。乙方有權依法參加社會保險，享受社會保險待遇。乙方應遵守甲方的規章制度，完成工作任務。乙方在解除勞動合同后，應履行競業限制義務。1.3第三方中介參與時，附加條款：第三方中介有權提供勞動合同解除的相關服務。第三方中介應保證其服務符合法律法規，維護甲乙雙方合法權益。甲乙雙方應向第三方中介提供必要資料和信息。第三方中介應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。二、違約行為及認定：2.1甲方違約行為：甲方未按時支付乙方經濟補償。甲方未依法為乙方繳納社會保險。甲方未按約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。2.2乙方違約行為：乙方泄露甲方的商業秘密和保密信息。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續。乙方未歸還甲方提供的所有工作資料、文件、物品。2.3第三方中介違約行為：第三方中介泄露甲乙雙方的商業秘密和保密信息。第三方中介因過錯導致甲乙雙方損失。違約行為的認定：違約行為由受害方提出，并提供相應證據。雙方對違約行為有爭議的，可提交第三方中介進行認定。違約行為的認定應依據本協議的條款及法律法規的規定。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.2經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規定向勞動者支付的經濟補償。3.3社會保險：指國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予物質幫助的制度。3.4商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.5競業限制：指用人單位與勞動者約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內，勞動者不得在生產同類產品或經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：甲方未按時支付經濟補償。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。4.2問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.3問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：甲乙雙方均有權要求第三方中介承擔違約責任，并賠償損失。4.4問題：甲乙雙方對違約行為的認定