2024聘用保安人員簡單合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘保安人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方保安人員一事，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方保安人員，應遵守國家法律法規，執行甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方應認真履行保安職責，保護甲方的人身和財產安全，維護甲方的正常秩序。3.乙方應積極參加甲方組織的保安培訓，提高保安業務水平和服務質量。二、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按甲方制定的保安工作時間執行，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.乙方享有法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規定為乙方安排休息休假。3.乙方加班時，甲方應按照國家的規定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.乙方的工作報酬按月支付，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班費、獎金等按照甲方的規定支付。四、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權對乙方的社會保險繳費情況進行核查。五、合同終止與解除1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。4.乙方在工作中違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘保安人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方保安資格證書復印件3.甲方單位法人營業執照復印件4.甲方單位保安服務許可證復印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.保密協議8.保安服務規范和職責說明9.保安工作時間安排表10.甲方單位規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資及加班費。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供休息休假時間。4.甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或甲方商業秘密。5.乙方未按照約定履行保安職責，導致甲方財產損失或人身安全受到威脅。6.乙方未按照甲方規章制度行事，嚴重違反工作紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，違反者需承擔法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應及時、足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可以查詢甲方財務報表或與人力資源部門溝通。2.社會保險問題：甲方未按時繳納社會保險費用的，乙方可以要求甲方補繳，并可以向當地社會保險機構投訴。3.休息休假問題：甲方違反休息休假規定的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴。4.保密協議問題：如甲方泄露乙方個人信息或商業秘密，乙方可以要求甲方停止侵權行為，并可要求賠償損失。5.工作紀律問題：乙方違反甲方規章制度的，甲方可以依據規章制度對乙方進行處罰；乙方對處罰有異議的，可以通過內部調解或法律途徑解決。五、所有應用場景：本合同適用于各類企業、事業單位、社會團體等用人單位聘請保安人員提供保安服務的情況。包括但不限于：1.商業綜合體、寫字樓