外聘教師聘用合同書2024年通用合同編號：__________外聘教師聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（外聘教師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任外聘教師，主要負責__________（教學任務描述）。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面簽訂續簽合同。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方按照甲方規定的工作時間和工作量，享受相應的獎金和津貼。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按實際情況扣除相應工資。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，具體工作時間按照甲方制定的教學計劃執行。4.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于醫療、體檢、培訓等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方教學、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前__________個月書面通知對方，可以解除本合同。7.2乙方如遇國家政策調整，導致無法繼續履行合同的，乙方有權解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方教學資格證書復印件4.甲方教學計劃和課程安排5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.保密協議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求。2.乙方未經甲方批準，提前解除合同。3.乙方泄露甲方秘密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.外聘教師：指在教育機構從事教育教學工作，但不由該教育機構直接管理的教師。2.聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同有效期限。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及津貼等。4.保密義務：指乙方對甲方教學、科研、管理等方面的秘密信息予以保密的義務。5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因特殊情況需要請假，如何扣除工資？解決辦法：乙方應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按實際情況扣除相應工資。2.問題：乙方未按約定完成教學任務，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內完成任務，或按約定扣除相應工資。3.問題：乙方泄露甲方秘密信息，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付工資，并可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為學校、