入職無合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方入職甲方的相關事項達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方入職甲方，擔任__________職位，具體工作內容為__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及轉正1.乙方入職后，試用期為__________個月，自__________之日起計算。2.試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現，決定是否轉正。3.乙方在試用期內的工作表現符合甲方要求的，應予以轉正。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。2.乙方轉正后的工資為人民幣__________元/月。3.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的相關規定執行。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，按照甲方的相關規定執行。五、保密協議1.乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方離職后，仍需對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，期限為__________年。六、解除與終止1.在試用期內，甲方可解除與乙方的勞動合同，無需支付經濟補償。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應按照相關法律法規支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。2.甲方制定的規章制度。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方入職甲方的相關事項達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方入職甲方，擔任__________職位，具體工作內容為__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及轉正1.乙方入職后，試用期為__________個月，自__________之日起計算。2.試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現，決定是否轉正。3.乙方在試用期內的工作表現符合甲方要求的，應予以轉正。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。2.乙方轉正后的工資為人民幣__________元/月。3.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的相關規定執行。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，按照甲方的相關規定執行。五、保密協議1.乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方離職后，仍需對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，期限為__________年。六、第三方主體服務內容1.第三方主體應向甲方提供如下服務：__________。2.第三方主體應保證其提供的服務符合甲方的要求，并確保服務的質量和效率。3.第三方主體應承擔因提供服務不當而產生的所有責任和損失。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的任何條款，甲方均有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業秘密。八、甲方的主導權益1.甲方有權根據乙方的實際工作表現，決定是否轉正。2.甲方有權根據公司的經營狀況和需要，調整乙方的職位和工作內容。3.甲方有權在乙方試用期內解除勞動合同，無需支付經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。2.甲方制定的規章制度。3.第三方主體提供的服務協議。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業化的服務，幫助甲方提高工作效率，降低人力成本。通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于自身的核心業務，提升競爭力。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，有權對乙方的職位、工作內容、勞動報酬等進行主導，以確保甲方的利益和經營需要得到滿足。同時，甲方有權對乙方進行考核和評估，以確保乙方的實際工作表現符合甲方的要求。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地管理和服務乙方的權益，確保甲方的經營目標和利益得到保障。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，甲方愿意聘請乙方擔任__________職位，乙方同意接受甲方的聘請。甲乙雙方為實現雙方的合作目標，經充分協商，達成以下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。二、試用期及轉正1.乙方入職后，試用期為__________個月，自__________之日起計算。2.試用期滿后，如乙方工作表現符合甲方要求，雙方協商一致，可辦理轉正手續。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。2.乙方轉正后的工資為人民幣__________元/月。3.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的相關規定執行。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，按照甲方的相關規定執行。五、第三方主體服務內容1.第三方主體應向乙方提供如下技術服務：__________。2.第三方主體應保證其提供的技術服務符合乙方的要求，并確保服務的質量和效率。3.第三方主體應承擔因提供技術服務不當而產生的所有責任和損失。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的任何條款，乙方均有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。七、乙方的主導權益1.乙方有權根據實際工作表現，申請轉正。2.乙方有權根據個人職業發展規劃，申請調整工作崗位或職責。3.乙方有權在本合同約定的試用期內解除勞動合同，無需承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。2.甲方制定的規章制度。3.第三方主體提供的技術服務協議。十、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分保障，使乙方能夠在良好的工作環境中發揮自身專業技能，實現個人職業發展。通過明確甲方的責任和義務，乙方可以更好地維護自身合法權益，促進雙方合作的順利進行。十一、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，