外地來滬用工合同范本第一篇范文：合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方外地來滬務工事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體職責、崗位要求等詳見附件一。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件二。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例詳見附件三。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應依照國家有關規定，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的工作環境符合職業健康要求。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。如確需變更、解除或終止，應提前[具體天數]天書面通知對方，并經雙方協商一致。6.2乙方提前解除或終止合同的，應按照甲方規定的程序辦理，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：附件一（工作內容）、附件二（工資待遇）、附件三（社會保險）。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：[全稱]乙方（勞動者）：[全稱]法定代表人（或授權代表）：[簽名或蓋章]簽字（或蓋章）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]日附件一：工作內容附件二：工資待遇附件三：社會保險第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為提供人力資源服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方外地來滬務工事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體職責、崗位要求等詳見附件一。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件二。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例詳見附件三。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應依照國家有關規定，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的工作環境符合職業健康要求。第六條甲方權益保障6.1乙方同意將其工資的[具體比例]作為服務費用支付給丙方，由丙方為乙方提供人力資源服務。6.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇，但需保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。6.3甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月的工資。7.2乙方在合同期間內不得以任何理由離職，如確需離職，應提前[具體天數]天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體丙方的責權利9.1丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪資福利等。9.2丙方應確保乙方的合法權益得到保障，如發生勞動爭議，丙方應積極協助甲方解決。9.3丙方有權根據市場情況調整服務費用，但需提前通知甲方。10.1本合同附件包括：附件一（工作內容）、附件二（工資待遇）、附件三（社會保險）。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：[全稱]乙方（勞動者）：[全稱]丙方（第三方主體）：[全稱]法定代表人（或授權代表）：[簽名或蓋章]簽字（或蓋章）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]日附件一：工作內容附件二：工資待遇附件三：社會保險第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，協助甲方更好地管理勞動力資源，提高勞動效率，降低人力成本。同時，丙方的介入也為乙方提供了更多的就業機會和職業發展空間。本合同以甲方的權益為主導，確保甲方在用工過程中的合法權益得到充分保障。通過明確乙方的違約責任和限制條款，甲方在面臨乙方違反合同約定時，可以采取相應的措施維護自身的利益。同時，甲方也有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，以適應公司的發展第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為提供人力資源服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方外地來滬務工事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體職責、崗位要求等詳見附件一。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件二。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例詳見附件三。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應依照國家有關規定，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的工作環境符合職業健康要求。第六條乙方權益保障6.1甲方同意將其工資的[具體比例]作為服務費用支付給丙方，由丙方為乙方提供人力資源服務。6.2乙方有權根據實際情況調整自己的工資待遇，但需保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。6.3乙方有權根據個人發展需要調整工作崗位和工作內容，甲方應予以配合。第七條違約及限制條款7.1甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月的工資。7.2甲方在合同期間內不得以任何理由解除乙方合同，如確需解除，應提前[具體天數]天書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體丙方的責權利9.1丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪資福利等。9.2丙方應確保甲方的合法權益得到保障，如發生勞動爭議，丙方應積極協助乙方解決。9.3丙方有權根據市場情況調整服務費用，但需提前通知乙方。10.1本合同附件包括：附件一（工作內容）、附件二（工資待遇）、附件三（社會保險）。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：[全稱]乙方（勞動者）：[全稱]丙方（第三方主體）：[全稱]法定代表人（或授權代表）：[簽名或蓋章]簽字（或蓋章）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]日附件一：工作內容附件二：工資待遇附件三：社會保險