




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動合同范本工傷合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經協商一致,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條勞動合同內容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定,建立勞動關系。1.2乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等具體事項如下:(1)工作崗位:__________(2)工作內容:__________(3)工作地點:__________1.3甲乙雙方應按照國家和地方法律法規的規定,參加社會保險,繳納社會保險費。1.4甲乙雙方應遵守國家有關保密、知識產權等方面的法律法規,保護對方的商業秘密和技術秘密。第二條勞動報酬2.1甲方應按照本合同的約定和國家有關法律法規的規定,按時足額支付乙方的工資。2.2乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及支付方式如下:(1)基本工資:__________元/月(2)績效工資:根據乙方的工作績效考核結果確定(3)獎金:根據甲方經濟效益及乙方的工作表現發放2.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方提供加班工資、帶薪年休假、病假工資等待遇。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應遵守國家有關工作時間的規定,確保乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方安排帶薪年休假、探親假、產假、陪產假等相關休假待遇。第四條勞動安全與健康4.1甲方應遵守國家有關勞動安全與健康的法律法規,為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.3甲方應建立健全傷亡事故報告和處理制度,對乙方在工作中發生的工傷、職業病等事故,按照國家和地方法律法規的規定及時進行救治和賠償。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意按照國家和地方法律法規的規定,解除和終止本勞動合同。5.2甲方違法解除勞動合同的,應按照國家和地方法律法規的規定,支付乙方經濟補償。5.3乙方主動解除勞動合同的,應提前通知甲方,并按照甲方規定辦理相關手續。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括:(1)乙方學歷、資格證書復印件(2)乙方身份證復印件(3)其他與本合同有關的文件第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜,按照國家有關法律法規和雙方協商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方(保險機構):__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經協商一致,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條勞動合同內容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定,建立勞動關系。1.2乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等具體事項如下:(1)工作崗位:__________(2)工作內容:__________(3)工作地點:__________1.3甲乙雙方應按照國家和地方法律法規的規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方應將乙方的社會保險費交由第三方保險機構代為繳納。1.4甲乙雙方應遵守國家有關保密、知識產權等方面的法律法規,保護對方的商業秘密和技術秘密。第二條勞動報酬2.1甲方應按照本合同的約定和國家有關法律法規的規定,按時足額支付乙方的工資。2.2乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及支付方式如下:(1)基本工資:__________元/月(2)績效工資:根據乙方的工作績效考核結果確定(3)獎金:根據甲方經濟效益及乙方的工作表現發放2.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方提供加班工資、帶薪年休假、病假工資等待遇。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應遵守國家有關工作時間的規定,確保乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方安排帶薪年休假、探親假、產假、陪產假等相關休假待遇。第四條勞動安全與健康4.1甲方應遵守國家有關勞動安全與健康的法律法規,為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.3甲方應建立健全傷亡事故報告和處理制度,對乙方在工作中發生的工傷、職業病等事故,按照國家和地方法律法規的規定及時進行救治和賠償。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意按照國家和地方法律法規的規定,解除和終止本勞動合同。5.2甲方違法解除勞動合同的,應按照國家和地方法律法規的規定,支付乙方經濟補償。5.3乙方主動解除勞動合同的,應提前通知甲方,并按照甲方規定辦理相關手續。第六條甲方權益保障6.1甲方對乙方在工作中取得的成果享有知識產權。未經甲方書面同意,乙方不得以任何形式泄露、轉讓或侵犯甲方的知識產權。6.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。6.3甲方在支付乙方工資、獎金等方面,有權根據公司經營狀況和市場變化進行調整。6.4甲方在合同期內有權調整乙方的職務、工作崗位和工作內容,乙方應予以服從。第七條第三方責任7.1第三方保險機構應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方提供工傷保險服務,確保乙方在發生工傷、職業病等事故時得到及時救治和賠償。7.2第三方保險機構應定期向甲方提供乙方的工傷保險狀況報告,并及時告知甲方乙方的保險權益。7.3第三方保險機構應按照約定時間和方式向甲方收取保險費,并為甲方開具正規發票。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.2乙方在合同期內不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和技術秘密,否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3乙方在合同期內不得違反甲方有關保密、知識產權等方面的規定,否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括:(1)乙方學歷、資格證書復印件(2)乙方身份證復印件(3)其他與本第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方(職業培訓機構):__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經協商一致,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條勞動合同內容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定,建立勞動關系。1.2乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等具體事項如下:(1)工作崗位:__________(2)工作內容:__________(3)工作地點:__________1.3甲乙雙方應按照國家和地方法律法規的規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方應將乙方的社會保險費交由第三方職業培訓機構代為繳納。1.4甲乙雙方應遵守國家有關保密、知識產權等方面的法律法規,保護對方的商業秘密和技術秘密。第二條職業培訓與技能提升2.1甲方應按照本合同的約定,為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。2.2乙方應積極參加甲方組織的職業培訓和技能提升活動,努力提升自身的職業素養和技能水平。2.3第三方職業培訓機構應按照甲方的要求和乙方的需求,為乙方提供專業、高效的職業培訓服務。第三條勞動報酬3.1甲方應按照本合同的約定和國家有關法律法規的規定,按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及支付方式如下:(1)基本工資:__________元/月(2)績效工資:根據乙方的工作績效考核結果確定(3)獎金:根據甲方經濟效益及乙方的工作表現發放3.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方提供加班工資、帶薪年休假、病假工資等待遇。第四條乙方權益保障4.1乙方對甲方支付的工資、獎金等報酬享有合法權益。4.2乙方有權參加甲方組織的職業培訓和技能提升活動,提高自身的職業素養和技能水平。4.3乙方在合同期內取得的職業技能資格證書歸乙方所有,甲方不得擅自收回或損壞。4.4乙方有權依法解除勞動合同,并要求甲方支付經濟補償。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方未按照本合同約定提供職業培訓和技能提升機會的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.2甲方未按照國家和地方法律法規的規定支付乙方工資、獎金等報酬的,乙方有權要求甲方支付相應的工資待遇。5.3甲方違反國家有關保密、知識產權等方面的法律法規,泄露乙方商業秘密或技術秘密的,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第六條第三方責任6.1第三方職業培訓機構應按照甲方的要求和乙方的需求,為乙方提供專業、高效的職業培訓服務。6.2第三方職業培訓機構應定期向甲方提供乙方的職業培訓狀況報告,并及時告知甲方乙方的培訓進度。6.3第三方職業培訓機構應按照約定時間和方式向甲方收取培訓費,并為甲方開具正規發票。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括:(1)乙方學歷、資格證書復印件(2)乙方身份證復印件(3)其他與本合同有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 玻璃回收利用考核試卷
- 管道工程質量管理標準制定考核試卷
- 機器人視覺引導的精密裝配技術考核試卷
- 纖維原料的制備和性能調控植物纖維材料考核試卷
- 機器人智能算法研究考核試卷
- 竹漿在紙品透氣性與防水性平衡技術研究考核試卷
- 機動車燃油價格波動與預測考核試卷
- 畜牧業與糧食生產的發展策略考核試卷
- 核電站運行中的核燃料管理安全考核試卷
- 社區居民自治組織建設考核試卷
- 煤礦標準成本消耗定額(定額裝訂版)
- 《騎鵝旅行記》閱讀題(有答案,內容全)
- 【越南】環境保護法
- 《C語言程序設計》教案(清華譚浩強)
- ●粘度對離心泵性能影響最新標準初析及粘液泵選型經驗
- 環己烷安全周知卡-原料
- 三寶證盟薦亡往生功德文疏
- YY∕T 1849-2022 重組膠原蛋白
- 行政管理工作流程優化方案
- 鼓式制動器畢業設計
- 醫院內部醫療廢物收集運送流程圖
評論
0/150
提交評論