外聘高級管理人員合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業，乙方為具備相關資質和經驗的外聘高級管理人員，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同期限]，自合同生效之日起計算。2.本合同期滿前[填寫提前通知期限]，一方如需續簽，應書面通知另一方，雙方協商一致后簽訂新的合同。二、外聘高級管理人員的職責1.乙方作為甲方外聘高級管理人員，應全面負責甲方[填寫負責的業務范圍]的工作，并服從甲方的管理和監督。2.乙方應遵守甲方的公司章程、內部管理制度以及國家相關法律法規，認真履行職責，努力提高甲方業務水平和管理水平。三、外聘高級管理人員的權益1.薪酬：乙方按照甲方制定的薪酬體系享有相應的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。2.福利：乙方享有甲方規定的福利政策，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.培訓：甲方應為乙方提供[填寫培訓內容]等方面的培訓機會，以提高乙方的工作能力。四、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，雙方應書面確認。2.合同解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，并按照甲方要求辦理相關交接手續。3.合同解除或終止后，乙方對甲方仍承擔保密義務，并不得以任何方式泄露甲方商業秘密等。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（以下簡稱“第三方主體”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業，乙方為具備相關資質和經驗的外聘高級管理人員，丙方為專業的人力資源服務提供商，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。同時，甲方作為雇主，依據本合同約定，主導乙方的職責、權益以及違約責任等。一、第三方主體職責1.丙方作為專業的人力資源服務提供商，應確保乙方具備相關資質和經驗，滿足甲方對乙方的要求。2.丙方應對乙方進行必要的培訓，確保乙方能夠勝任甲方外聘高級管理人員的職務。二、第三方主體權益1.丙方應按照甲方制定的薪酬體系向乙方支付相應的薪酬待遇，并負責代扣代繳乙方所需繳納的各項稅費。2.丙方應負責處理與乙方簽訂合同所產生的相關費用。三、甲方權益主導1.甲方有權根據實際業務需要，對外聘高級管理人員的職責進行調整，并要求乙方予以執行。2.甲方有權根據實際業務需要，對外聘高級管理人員的薪酬待遇進行調整。3.甲方有權在合同期內及合同期滿后要求丙方提供乙方的相關服務記錄、業績報告等。四、乙方違約及限制條款1.乙方違反本合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方在合同期內不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等。3.乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策第三方主體介入的意義和目的：第三方主體作為專業的人力資源服務提供商，介入本合同有助于甲方更好地管理和控制乙方的職責和權益。第三方主體可以提供專業的人才篩選、培訓和薪酬管理等服務，確保乙方具備甲方所需的資質和經驗，從而提高甲方的業務水平和管理水平。同時，第三方主體可以協助甲方處理與乙方簽訂合同所產生的相關費用，減輕甲方的行政負擔。甲方為主導的目的和意義：甲方作為雇主，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠按照甲方的要求履行外聘高級管理人員的職責，并保障甲方的權益。通過本合同，甲方可以對外聘高級管理人員的職責、權益以及違約責任等進行詳細約定，以維護甲方的商業秘密、技術秘密和經營策略等。同時，甲方可以依據本合同約定，調整乙方的職責和薪酬待遇，以適應實際業務需要。在此基礎上，甲方可以充分利用第三方主體的專業服務，提高甲方的管理效率和業務競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（以下簡稱“第三方主體”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業，乙方為具備相關資質和經驗的外聘高級管理人員，丙方為專業的人力資源服務提供商，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。同時，乙方作為外聘高級管理人員，依據本合同約定，主導自身的職責、權益以及甲方的違約責任等。一、第三方主體職責1.丙方作為專業的人力資源服務提供商，應確保乙方具備相關資質和經驗，滿足甲方對乙方的要求。2.丙方應對乙方進行必要的培訓，確保乙方能夠勝任甲方外聘高級管理人員的職務。二、第三方主體權益1.丙方應按照甲方制定的薪酬體系向乙方支付相應的薪酬待遇，并負責代扣代繳乙方所需繳納的各項稅費。2.丙方應負責處理與乙方簽訂合同所產生的相關費用。三、乙方權益主導1.乙方有權根據實際業務需要，對外聘高級管理人員的職責進行調整，并要求甲方予以執行。2.乙方有權根據實際業務需要，對外聘高級管理人員的薪酬待遇進行調整。3.乙方有權在合同期內及合同期滿后要求丙方提供乙方的相關服務記錄、業績報告等。四、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方在合同期內不得以任何方式泄露乙方的個人信息、商業秘密、技術秘密、經營策略等。3.甲方在合同期內不得擅自變更乙方的職責和薪酬待遇，除非經乙方同意。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策乙方為主導的目的和意義：乙方作為外聘高級管理人員，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保甲方能夠充分理解和尊重乙方的權益。通過本合同，乙方可以對外聘高級管理人員的職責、權益以及甲方的違約責任等進行詳細約定，以保障自身的合法權益。同時，乙方可以依據本合同約定，調整自身的職責和薪酬待遇，以適應實際業務需要。在此基礎上，乙方可以充分利用第