勞動合同終止通知書合同編號：__________勞動合同終止通知書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同終止相關事宜達成如下協議：一、合同終止原因1.乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準后，雙方同意自__________年__________月__________日起終止勞動合同。2.乙方因客觀原因不能繼續履行勞動合同，經雙方協商一致，同意自__________年__________月__________日起終止勞動合同。3.乙方因違反甲方規章制度及國家法律法規，甲方依據相關規定決定終止勞動合同。具體終止日期為__________年__________月__________日。二、合同終止后的權益處理2.甲方應自合同終止之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險及公積金轉移或終止手續。3.甲方應按照乙方在職期間的工資、獎金、津貼等合法權益，結清乙方工資及各項待遇。4.乙方同意放棄要求甲方支付除法定補償以外的任何賠償或補償。三、保密協議1.乙方同意在合同終止后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、內部資料等機密信息，不得向第三方泄露或公開。2.乙方同意在合同終止后，不得利用甲方的資源、客戶關系等進行與甲方業務相競爭的活動。四、法律適用及爭議解決1.本通知書適用于中華人民共和國法律、法規，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同終止通知書2.乙方個人簡歷3.甲方公司規章制度4.社會保險及公積金轉移或終止手續相關文件5.解除勞動合同證明6.工資、獎金、津貼等相關支付證明7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接2.甲方未按約定時間辦理離職手續3.甲方未按約定支付乙方工資及各項待遇4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、內部資料等機密信息5.乙方利用甲方資源、客戶關系進行與甲方業務相競爭的活動三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整用人單位與勞動者之間勞動合同關系的法律法規2.用人單位：依法招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得勞動報酬的個人4.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議5.保密協議：約定乙方在合同終止后，繼續保守甲方商業秘密、技術秘密、內部資料等機密信息的協議四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接緩慢：提前制定工作交接計劃，明確雙方責任，督促乙方按計劃完成交接2.離職手續辦理延遲：加強內部溝通，提前準備相關文件，確保離職手續順利辦理3.工資及待遇支付問題：嚴格按照國家法律法規及合同約定，按時足額支付乙方工資及各項待遇4.保密協議違約：一旦發現乙方泄露甲方機密信息，立即啟動保密協議約定的違約責任，必要時依法維權5.競爭行為違約：一旦發現乙方利用甲方資源、客戶關系進行與甲方業務相競爭的活動，立即啟動違約責任，必要時依法維權五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出辭職2