財務總監勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方規定的試用期制度執行，試用期為____個月。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事財務總監崗位工作，負責公司的財務管理和內部審計工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方同意按照甲方的規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方同意按照甲方的規定享受福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利等。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。五、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。2.乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，可以提前解除和終止本勞動合同。2.乙方同意在合同期內如出現嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本勞動合同。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.財務總監崗位職責說明書7.社會保險繳納證明8.年假、產假、陪產假、婚假、喪假等相關休假規定9.商業秘密和機密信息具體內容10.甲方公司財務管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度，或失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供乙方休假權利，或未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照保密協議保守甲方商業秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.法定節假日：國家法律規定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規定，向社會保障機構繳納的費用，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得基本生活保障。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協商解決。2.乙方違反甲方規章制度：按照公司規章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，督促甲方履行支付義務。4.甲方未提供休假權利或福利待遇：查看公司規章制度，與甲方協商解決，必要時尋求法律途徑。5.乙方未保守商業秘密和機密信息：簽訂保密協議，加強乙方對商業秘密和機密信息的認識，嚴重者追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供財務總監崗位。2.乙方在甲方從事財務管理和內部審計工作。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。4.甲方按照約定