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文檔簡介

2024年勞動合同模板**勞動合同**

甲方（雇主名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：

一、工作內容和工作時間

1.乙方的工作崗位為____________，工作內容為______________________________。

2.乙方的工作時間為每天從____年____月____日開始至____年____月____日結束，具體休息日為______________________________。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從安排，并盡職盡責完成本職工作。

二、薪資和福利

1.乙方的月薪/時薪為人民幣________________元/小時。該薪資包含甲方為乙方繳納的社會保險和公積金。

2.甲方將根據乙方的表現和業績，在每年度的末次季度向乙方支付年度績效獎金/年終獎，具體數額根據實際情況協商確定。

3.乙方享有________________（社保/醫保、失業保險、住房公積金等）及________________（其他福利），如生日福利、年假、培訓等。

4.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定向乙方支付加班費。

三、保密義務和競業禁止條款

1.乙方在工作期間和離職后均應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得將其泄露給第三方或用于自身利益。

2.乙方在離職后一定期限內（具體期限根據實際情況協商確定），不得在與甲方業務相似的企業工作，以維護甲方的合法權益。

四、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務，提高職業技能。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

3.乙方應當保守甲方的商業秘密和機密信息，如有泄露或用于自身利益的情形，甲方有權解除勞動合同，并追究相關法律責任。

五、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致或依照法律規定，可以解除勞動合同。

2.勞動合同期滿、提前終止的，應當提前一定時間通知對方，協商解決工作交接、薪資結算等問題。

3.解除或終止勞動合同的，雙方應當按照規定辦理相關手續。

六、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。如有爭議，可向當地勞動仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同不得代簽或事后補簽。

4.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和安全措施。

5.本合同中涉及到的所有文件、資料均為合同組成部分，具有法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年____月____日

乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年____月____日

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