2024年用人單位勞動用工合同合同編號：__________

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：______________________

簽訂日期：______年______月______日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：

一、工作內容和地點

1.乙方的工作崗位為____________（具體職位），工作地點為________________（具體地點）。

2.乙方的工作內容為________________（具體職責），并按照甲方的要求完成相應的工作任務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周______小時，具體安排按照甲方的規定執行。

2.乙方享有國家規定的法定節假日，甲方將按照國家規定安排工作時間。

三、薪酬待遇

甲方將按照國家規定和本單位薪酬管理制度，支付乙方工資報酬，具體數額為______元/月（或______元/時），支付時間為每月______日。

四、社會保險和福利

甲方將按照國家規定和地方政策為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費標準按照當地規定執行。同時，甲方將根據實際情況為乙方提供其他福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

甲方將為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，并按照規定進行安全教育和管理。乙方應當遵守甲方的勞動安全管理制度，確保自身安全。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。任何一方需要變更合同內容時，應當采用書面形式進行協商。

2.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方喪失勞動能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.勞動合同的解除應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定進行。解除勞動合同應當采取書面形式，并按照規定辦理相關手續。

七、其他約定事項

1.乙方應當遵守甲方的保密要求，對在工作中接觸到的商業秘密、技術信息等保密事項負有保密義務。

2.乙方在工作中應當遵守甲方的規章制度，不得違反勞動紀律和法律法規。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。

3.雙方可以就其他事項在合同中約定，如發生爭議，應當協商解決，或者向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定執行。

6.本合同中涉及到的所有金額均為人民幣（大寫）。

7.其他需要說明的事項：_________________________________________________。

8.雙方確認以上內容無誤，簽字確認：

甲方代表：（簽字）：____________________日期：______年______月______日

乙方：（簽字）：____________________日期：______年______月______日

以上是一份參考性的2024年用人單位勞動用工合同樣本，具體內容可以根據實際情況進行調整和修改。在簽訂勞