太倉市旅游咨詢行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：太倉市旅游咨詢有限公司乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的工作表現和公司需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據個人意愿和公司規定，可以提前三十天通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事旅游咨詢行業工作，具體職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準為：__________。2.乙方工資的支付方式為每月__日之前發放上月工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第四條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方享受公司規定的其他福利待遇。第五條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生要求的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定的違約金標準支付違約金。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：太倉市旅游咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.太倉市旅游咨詢行業勞動合同樣本2.甲方（用人單位）營業執照復印件3.乙方（勞動者）身份證明復印件4.社會保險參保證明5.乙方所在崗位的工作描述6.甲方規章制度7.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：約定有一個明確起始時間和結束時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方情況而約定的考察期。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質幫助的制度。6.違約金：違反合同約定應承擔的金錢責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假待遇問題：如遇到甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇到甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.違約解除合同問題：如乙方提前解除勞動合同而未按約定通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金；如甲方提前解除勞動合同而未按約定通知乙方，甲方應支付乙方賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的旅游咨詢行業員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容時