2024版人事外包服務協議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方有部分人事管理需求，擬將甲方人事管理部分工作外包給乙方，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。第一條服務內容（1）員工招聘：根據甲方提供的招聘需求，乙方負責進行人才搜索、面試、錄用等工作。（2）員工培訓：乙方負責對新入職員工進行必要的崗前培訓。（3）薪酬福利管理：乙方負責計算和發放甲方員工的工資、獎金、福利等。（4）社會保險及公積金：乙方負責為甲方員工辦理社會保險及住房公積金相關手續。（5）員工關系管理：乙方負責處理甲方員工與公司之間的人事關系。1.2乙方應確保提供的服務符合國家法律法規及甲方內部的規章制度。第二條服務期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本協議約定的付款方式及時足額支付服務費用。第四條付款方式4.1甲方應按照本協議約定的付款方式，在協議生效后____個工作日內支付乙方服務費用總額的____%。4.2剩余的服務費用，甲方應按照乙方提供的服務進度，分期支付。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方公司營業執照復印件3.甲方公司人事管理制度復印件4.乙方公司人事管理制度復印件5.員工招聘需求表6.員工培訓計劃表7.薪酬福利方案8.社會保險及住房公積金繳納明細表9.甲方公司員工名冊10.乙方公司服務進度報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，屬于違約行為。2.乙方提供的服務不符合國家法律法規及甲方內部規章制度，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付服務費用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的招聘信息、員工培訓等，屬于違約行為。5.雙方未履行協商解決爭議的義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事外包服務：指用人單位將其人事管理部分工作委托給專業的服務公司進行處理。2.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄制度。5.有管轄權的人民法院：指根據我國《民事訴訟法》規定，具有審理某一民事案件資格的法院。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供服務。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其在規定時間內提供服務，并可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的服務不符合國家法律法規及甲方內部規章制度。解決辦法：立即要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務費用。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其按時支付服務費用，如甲方拒不支付，乙方有權解除合同。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司因業務發展需要，人事管理工作中招聘、培訓等環節較為繁瑣，希望通過外包方式提高工作效率。2.乙方公司專業提供人事外包服務，具備豐富的人力資源管理經驗，能