辭職信中的心理健康重視合同編號：__________合同各方：甲方（辭職方）：姓名：________________身份證號：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________住址：________________乙方（接收方）：名稱：________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________地址：________________鑒于甲方因個人原因，擬辭去在乙方擔任的職位，現經雙方友好協商，就辭職相關事項達成如下協議：一、辭職事宜1.1甲方自愿提出辭職，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方承諾在辭職后，將繼續履行勞動合同中約定的保密義務和競業限制條款。二、離職手續辦理2.1甲方應在辭職之日起____個工作日內，向乙方辦理離職手續。2.2甲方應將所有工作資料、文件、辦公用品等歸還給乙方，并確保無任何遺留問題。三、經濟補償3.1甲方根據雙方簽訂的勞動合同約定，應獲得相應的經濟補償。3.2乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方支付經濟補償金人民幣____元整。四、社會保險和公積金4.1甲方同意辦理社會保險和住房公積金轉移手續，乙方應提供必要的協助。4.2甲方應在社會保險和住房公積金轉移完成后，與乙方辦理相關手續。五、權利和義務的終止5.1本協議生效后，甲乙雙方在勞動合同中的權利和義務即告終止。5.2甲方不得以任何理由要求乙方支付額外的經濟補償或賠償。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：______________乙方（接收方）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.競業限制協議4.離職證明5.社會保險和住房公積金轉移協議6.經濟補償金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間辦理離職手續，或未歸還工作資料、文件、辦公用品等。2.甲方未履行保密義務或競業限制條款。3.乙方未按照約定時間支付經濟補償金。4.乙方未提供必要的協助辦理社會保險和住房公積金轉移手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協議。2.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密和與工作有關的保密信息承擔保密責任。3.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者解除勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。4.經濟補償：用人單位根據勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間辦理離職手續或歸還工作資料：乙方應提醒甲方及時辦理離職手續，如甲方仍不履行，乙方可以拒絕支付經濟補償金。2.甲方未履行保密義務或競業限制條款：乙方可以要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方未按照約定時間支付經濟補償金：甲方可以要求乙方支付經濟補償金，并有權依法申請仲裁或提起訴訟。4.乙方未提供必要的協助辦理社會保險和住房公積金轉移手續：甲方可以要求乙方提供必要的協助，如乙方仍不履行，甲方可以尋求相關部門的幫助。五、所有應用場景：1.甲方因個人原因提出辭職。2.甲方與乙方協商解除勞