保安行業保安顧問勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方保安顧問事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方保安顧問，負責提供專業的保安咨詢服務，包括但不限于：保安制度設計、保安人員培訓、保安器材配置、安全評估等。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應積極參與甲方的保安工作，提出改進意見和措施，確保甲方保安工作的順利進行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，應按照甲方規定支付加班費。3.乙方應保證充足的休息時間，確保工作效率和質量。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月__日發放上月工資。2.乙方享受甲方規定的獎金、補貼等福利待遇。3.乙方如因工作原因導致的醫療費用，甲方應承擔相應的醫療費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方法律法規支付病假工資。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續。2.乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等原因，甲方有權解除合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達成續約協議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應遵守法律法規，維護雙方合法權益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方工作簡歷復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方保安服務許可證復印件7.甲方規章制度復印件8.甲方保安顧問服務范圍說明9.乙方保密協議復印件10.乙方勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保安咨詢服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規章制度的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方提前解除合同未書面通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保安顧問：提供專業保安咨詢服務，協助用人單位提升保安水平的職業。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供保安咨詢服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權依照規章制度對乙方進行處罰。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金、補貼，并承擔違約責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應補繳未繳納的社會保險，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為公共場所、企事業單位、小區等提供保安服務。2.甲方需要提升保安水平，聘請乙方作為保安顧問