技術(shù)人才保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（技術(shù)人才）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備甲方可認(rèn)可的技術(shù)能力和素質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間保底工資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保底工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方向甲方提供其具備的技術(shù)能力和素質(zhì)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬體系，確定乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，享有試用期工資，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。二、保底工資的支付1.甲方應(yīng)在每月____日前，按照本協(xié)議約定的保底工資標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方同意，如因甲方遲延支付工資，乙方應(yīng)給予甲方必要的寬限期，以便甲方籌措資金。寬限期為自應(yīng)支付工資之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)工作日。三、保底工資的調(diào)整1.乙方的保底工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的薪酬體系、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，可由雙方協(xié)商調(diào)整。調(diào)整需書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.甲方調(diào)整乙方的保底工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保乙方的生活水平不受影響。四、合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期（____個(gè)月）的工資作為補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期（____個(gè)月）的工資作為補(bǔ)償。3.甲方違反本協(xié)議，未能按照約定支付保底工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。五、保密條款1.乙方同意，在甲方工作期間和解除或終止合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除或終止時(shí)乙方尚未支付的保底工資的____倍。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方技術(shù)能力證明文件3.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定4.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.雙方簽字或蓋章的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方遲延支付保底工資：未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方保底工資。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付保底工資：支付給乙方的工資低于本協(xié)議約定的保底工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：未經(jīng)許可，乙方向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.乙方違反保密義務(wù)：未按照本協(xié)議約定的保密期限和保密要求，泄露或使用甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：甲方根據(jù)乙方的技術(shù)能力和素質(zhì)，事先承諾支付給乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期：乙方在甲方工作期間，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：違反本協(xié)議約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解支付情況，必要時(shí)可尋求法律支持，要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露并消除影響，同時(shí)可追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。3.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付補(bǔ)償金或違約金。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所