旅游行業勞動合同追訴期限解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為旅游行業企業，乙方愿意加入甲方從事勞動合同約定的工作，雙方經友好協商，就勞動條件、勞動報酬等事項達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在勞動合同期滿前連續工作滿____年，且甲方未提前____天書面通知乙方解除勞動合同，甲方應與乙方續簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為____，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作場所的整潔和安全。第三條勞動報酬2.乙方的工作時間按照國家標準執行，每周工作時間不超過____小時。3.乙方加班的，甲方應按照法律規定支付加班費。4.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。第四條試用期1.本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。2.在試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。乙方違反甲方規章制度的，甲方也可以解除勞動合同。3.試用期滿后，甲方應根據乙方的實際表現，決定是否延長試用期。第五條保密協議1.乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為人民幣____元。第六條勞動合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方均有權提前____天書面通知對方解除勞動合同。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權立即解除勞動合同。3.乙方勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自然終止。4.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第七條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方規章制度4.乙方工作業績證明5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.勞動合同解除證明8.加班記錄9.乙方保密協議10.乙方簽字確認的勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規章制度履行職責的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。4.乙方違反保密義務的，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資、加班費等報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險和公積金的，視為違約。7.甲方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付工資、加班費等報酬，提供社會保險和公積金等福利的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作，享有工資、社會保險和公積金等福利的個人。4.試用期：勞動合同期限內，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。5.保密義務：勞動者在合同期限內及解除合同后一定時間內，對用人單位的商業秘密和專業技術秘密予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方工作期間因故導致傷殘，需支付醫療費用和賠償。解決辦法：甲方應按照法律規定承擔乙方的醫療費用和賠償責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費。解決辦法：甲方應補發乙方應得的工資和加班費，并支付相應的經濟補償。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔相應的損害賠償責任。5.問題：勞動合同期滿，甲方未與乙方續簽勞動合同。解決辦法：甲方應支付乙方相應的經濟補償，并辦理勞動合同終止手續。五、所有應用場景：1.甲方為旅游行業企業，乙方愿意加入甲方從事勞動合同約定的工作。2.甲方與乙方明確雙方的權利和義務，確保勞動關系的和諧穩定。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，規定勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬等事項。4.甲方與乙方約定試用期，用于考察乙方是否符合