獵聘合同書橡膠行業工程師招聘合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為橡膠行業企業，乙方具備相關工程師技能和經驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經協商一致，同意甲方聘請乙方擔任橡膠行業工程師，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、工作內容1.1乙方同意擔任甲方橡膠行業工程師，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討活動，提升自身業務能力。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前__________個月協商達成一致，并簽訂書面續約協議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。3.3乙方加班時，甲方應按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅）。4.2甲方每月__________日按時支付乙方工資。4.3乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元（含稅）。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。5.3乙方享有__________（福利待遇名稱，如：節假日福利、員工體檢等）待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方經濟賠償。7.4本合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司手冊5.甲方橡膠行業工程師工作職責說明6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.保密協議9.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照保密協議保守甲方商業秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按照約定協商解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務質量差解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供培訓，提高工作效率和質量。2.甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應按時支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.乙方違反保密協議解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.發生勞動爭議解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為橡膠行業企業，乙方具備相關工程師技能和經驗，雙方達成一致，甲方聘請乙方擔任橡膠行業工程師。2.乙方在合同期內未能按照約定完成工作任務或工作質量未