交通規劃師招募合同合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方擔任甲方交通規劃師，主要負責：（1）進行交通規劃研究，提出規劃建議；（2）參與項目的前期調研、方案設計、施工圖設計等工作；（3）協助甲方完成相關項目的報批、驗收等工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。1.2乙方的工作地點為甲方所在地。第二條乙方的錄用條件（3）熟練掌握相關辦公軟件和專業軟件；（1）身份證復印件；（2）學歷證書、學位證書復印件；（3）相關資格證書復印件；（4）其他與乙方錄用有關的證件。第三條乙方的勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準支付。3.3乙方享受甲方規定的各項福利待遇。第四條乙方的勞動紀律4.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工等行為按照甲方規定處理。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前30日書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方提供虛假證件、資料；（3）乙方因工作失職給甲方造成重大損失；（4）乙方未經甲方同意，兼職于其他單位或者從事與甲方有競爭關系的工作；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作。5.4本合同到期，雙方未續簽的，自動終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書、學位證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.其他與乙方錄用有關的證件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度2.乙方提供虛假證件、資料3.乙方因工作失職給甲方造成重大損失4.乙方未經甲方同意，兼職于其他單位或者從事與甲方有競爭關系的工作5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作三、法律名詞及解釋：1.交通規劃師：指具備專業知識和技能，從事交通規劃研究和設計工作的人員。2.錄用條件：指甲方對乙方就業所提出的學歷、工作經驗、技能等要求。3.勞動報酬：指乙方因工作所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動紀律：指乙方在甲方的崗位上應遵守的規章制度和工作要求。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，甲方有權解除合同。2.乙方違反保密義務：解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，若乙方不配合，甲方有權解除合同并追究其法律責任。3.乙方因個人原因無法繼續工作：解決辦法：與乙方協商，安排調崗或解除合同，并根據實際情況給予一定的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機