建筑工程預算員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供建筑工程預算方面的專業服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方建筑工程預算員，負責項目的預算編制、成本控制、結算等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，如需加班，應按照甲方制定的加班工資制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月發放。4.2乙方享受甲方的獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方的一切商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續履行工作，經雙方協商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.社會保險參保證明7.甲方公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，給甲方造成損失。3.乙方在合同期內因病、傷、殘等原因不能繼續履行工作，未與甲方協商一致終止合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。5.賠償損失：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件、學歷學位證書復印件、職業資格證書復印件缺失：要求乙方在簽訂合同前提供相關證件的復印件。2.甲方公司規章制度、薪酬福利制度不明確：雙方在簽訂合同前應詳細閱讀并明確各項制度，如有疑問可要求甲方解釋。3.社會保險參保證明不足：甲方應按時為乙方辦理社會保險手續，并提供相關證明。4.甲方未提供商業秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料：甲方應按照合同約定提供相關資料，保護乙方的知情權。五、所有應用場景：1.建筑工程預算員與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位為建筑工程預算員提供工資、福利待遇。3.建筑工程預算員按照用